[土地评估线]东湖评论:利用新的商业模式创造新的就业机会

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习近平总书记最近宁夏视察时强调，要全面落实党中央的决策部署，坚持稳中求进的总基调，坚持新的发展观，坚决打三大仗，扎实做好“六个稳定”工作，全面落实“六个保证”。任务是努力克服COVID-19肺炎疫情带来的不利影响，把稳定就业和保障民生放在首位，打赢全面建设小康社会的决战，战胜贫困，继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美的社会，继续建设。

就业是最大的生计，也是经济发展的最基本动力。从“六保”到“六保”，就业问题居首位。为了稳定就业和保障民生，除了以多种方式“稳定”存量外，还应采取多种措施“创造”增量；不仅要关注传统产业，还要关注新的模式和模式。特别是，我们应该善于培育新的机器，开设新的办公室，用新的模式和模式创造新的工作岗位。

开发新格式和新模式，培养更多新职位。例如，新的基础设施将加速传统产业向互联网的升级。中国信通技术研究所预测，2020年至2025年，中国将新增300万个5G岗位。新的消费催生了大量的新工作，包括外卖和现场主播。今年1月20日至3月30日，仅美团一地就有多达457，800名新注册的外卖乘客。国家信息中心的统计数据显示，2019年，中国共享经济中的就业人数保持快速增长，服务提供商数量达到约7800万，同比增长4%，平台员工数量达到623万，同比增长4.2%。新的商业模式不仅能创造更多的就业机会，还能提高工人的收入水平，增加弱势群体的就业机会，刺激工人技能的发展。

充分发挥新的经营形式和新的模式对稳定企业、保障就业的促进作用。在防疫期间，尽管人们“在家”，但“云上的日子”极其丰富:电子商务购物订单“只需几秒钟”，教室用户在空中激增，远程办公很受欢迎...疫情期间，以移动互联网、大数据、云计算、物联网等新技术为基础的新经济、新业务形式迅速发展，催生了“新就业形式”。例如，“员工共享”模式已经在国内一些大型企业得到应用，如博克斯马先声、沃尔玛、JD.com和阿里巴巴。随着COVID-19肺炎的突然爆发，“新就业模式”也出现了。要抓住这一趋势，解决“新就业模式”下劳动者的法律保护问题，保护消费者的合法权益，及时弥补法律的不足，并在变革中不断完善。

小微企业是“草根创业”的主体，是吸纳就业的主力军。积极推进云计算、大数据、物联网和现代产业融合，支持基层创新和小微企业发展，营造有利于大众创业和创新的发展环境。加大减免税力度，促进企业生产经营成本降低，加强对稳定企业的金融支持，确保企业增加就业人员或不裁员或减员。

新的商业模式已经成为中国吸纳就业的重要渠道。我们要大胆拥抱互联网，聚焦人工智能、5G、物联网、大数据、区块链、生命科学、新材料等领域，不断开发新的商业模式，不断扩大就业，创造更多就业岗位，让人们有更稳定的工作、更满意的收入和更公平的就业环境，让劳动者实现体面工作和全面发展。

资料来源:Jingchu.com

边肖:向秋

来源：荆州新闻