[土地评估线]东湖评论:乡村医生解决问题的努力和努力

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最近，钟南山院士在接受采访时提到:“基层医生应该站在我们的肩膀上，让智慧和经验流向基层医生，让医疗资源扩张到底。”基层医生作为基层医疗体系中最关键、最核心的资源，在疫情防控中发挥了非常重要和独特的积极作用。据统计，我国基层医疗卫生机构自开展防疫工作以来，已有近400万医务人员坚守岗位，成为基层群众生命安全的“守门人”。

与城市医疗机构相比，基层单位条件艰苦，工作环境恶劣，在工作待遇、成长环境和晋升前景方面缺乏竞争力，难以赢得人才的青睐和坚持。要解决基层“医药短缺”问题，关键是要让基层医药人才“招、留、做”。相关部门要综合考虑，顶层设计，探索工资倒挂，提高乡村医生工资，吸引更多年轻人到基层工作。在乡村医生职业化的道路上，当务之急是从基层医务工作者的小群体中选拔优秀人才，使他们能够有更大的提升空，有效地激发内部动力和创造力；同时，要善于运用岗位调整的指挥棒，优先提拔有农村工作经验的医务人员，调动基层人员的积极性。只有采取实际行动，看到实际效果，关心他们的基层医务人员才能在政治上“领先”，在工作上“有动力”，在生活上“甜蜜”，才能更好地保护人民的健康。

关爱基层医务人员需要“核心措施”和“细节上的温暖”，这样他们才能从里到外感受到温暖。医生是善良的，爱是无限的。在COVID-19抗击肺炎的战场上，广大基层医务人员日夜奋战在山区和乡村，体现了医生们崇高的仁爱精神。在深入挖掘和大力宣传基层医务人员防疫典型事迹的基础上，及时评选表彰先进集体和先进个人，增强他们的职业荣誉感，凝聚关爱、护理、支持医生的积极能量，形成全社会尊重和关爱基层医务人员的良好氛围；另一方面，它从细节上体现温暖，从食物、住宿、交通等方面提供后勤服务，解决一些看似微小但却意义重大的问题，使关怀护理细致务实，让基层医务人员无后顾之忧。

除了关心基层医务人员由大到小、由硬到软，最重要的是继续深化医疗体制改革，建立一套分工明确、分布有序、职责各异、以县级医疗卫生机构为龙头、以乡镇卫生院为主体、以村卫生室为基础的分级诊疗体系。缓解目前大医院看病难、看病贵的现象，实现农村医疗卫生发展目标，使农民“大病不出村，大病不出乡”，为农民获得基本卫生服务提供保障。分级诊疗体系促进了间歇医疗卫生服务模式向持续负责的健康管理的转变。当基层医疗机构的医生具备必要的工作内容时，基层医疗卫生服务能力不断增强，促进了优质医疗资源的逐步下沉，激发了基层医疗卫生机构的内在活力。

这个时代需要致力于初级医疗保健的有前途的年轻人，需要一个更强大的系统来支持这种感觉和精神，以便它能够产生反响并继续造福于人民。解决农村医疗问题，需要制度支持和细节温暖。只有这样，农村人民才能在健康中国的道路上获得更多的利益。

资料来源:Jingchu.com

边肖:刘婧

来源：荆州新闻