中国大学毕业生起薪大幅下降 高盛高华：新的竞争优势

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在中国应届大学毕业生人数创下新高的时候，他们的起薪水平却在急剧下降。工资状况对年轻的精英来说是非常糟糕的，但是对于那些尽最大努力推动经济向高科技产业和服务业转型的决策者来说，这可能是非常有益的。

根据智联招聘的数据，今年应届大学毕业生的月薪下降了16%，至4014元(590美元)，这是连续第二年下降。教育部估计今年将有795万大学生毕业，几乎相当于瑞士的人口数量。

随着劳动力和其他成本的急剧增加，中国在纺织品和家具等低端行业的竞争力正在下降。为了抵消对经济的负面影响，政府正在推动经济向高科技产业转型，如飞机、机器人、研发等，一批高学历、低薪的毕业生可能会帮助政府进行经济转型。

高盛高华首席中国经济学家宋宇表示，这给中国带来了新的竞争优势。他认为银行出纳员是高素质的人才。他说如果他打得好，政府可以说他有一手好牌。

然而，这也对经济产生了负面影响:当传统经济引擎的力量被削弱时，收入的下降可能不利于消费者作为新的主要力量的作用。包括政府支出在内的消费对第一季度经济增长的贡献率为77.2%，服务业占2016年经济产出的比重达到创纪录的51.6%。

全球影响

专业人员薪酬下行压力的影响将蔓延至海外。耶鲁大学的斯蒂芬·罗奇说，由科学技术推动的服务业全球化意味着专业人士可以在世界各地自由流动。此外，现代金融、会计或咨询等服务不再需要亲自提供。

摩根士丹利(Morgan Stanley)亚洲区前非执行董事罗奇(Roach)在2014年出版的《失衡:美国和中国的共同依赖》一书中写道，因此，专业人士更有可能被派往海外，而不习惯激烈竞争的美国脑力劳动者将更担心失去工作。

中国毕业生的起薪不到美国毕业生的六分之一，这在国际人才市场上更有吸引力。猎头公司korn/ferry international上个月发布的一份报告显示，今年美国大学应届毕业生的起薪增长了3%，达到创纪录的49785美元/年或4149美元/月。

然而，智联招聘对93420名大学毕业生进行的调查显示，尽管起薪有所下降，但今年的就业形势变得更加困难。

智联招聘调查发现，即使找到了工作，许多应届毕业生也没有做好理想的工作。例如，只有6.7%的大学毕业生想在汽车生产等制造业工作，而15.3%的人实际上进入了这个行业。9.6%的毕业生表示有意从事媒体、娱乐和体育活动，但只有三分之一的人如愿以偿。

来源：荆州新闻