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中国财经网3月27日电(记者颜泉)“你需要什么样的理论指导才能做大做强?现代企业制度并不完善。我们怎样才能克服它的缺陷,突破天花板呢?如何协调企业、社会和国家内外利益的一致性?”这是全国工商联副主席、洪都集团董事长周海江在3月24日的研讨会上谈及撰写《中国特色现代企业制度》一书的初衷。
周海江30年的企业管理经验浓缩成《中国特色现代企业制度》一书,回答了长期以来关于中国企业如何推进现代企业制度、企业是否要进行党建工作、企业是否要承担社会责任等经营模式的讨论。
“中国特色现代企业制度的出现,是中国经济体制在微观层面改革和发展的必然选择。”周海江指出,在中国特色社会主义和经济全球化的背景下,中国民营企业应实行中国特色的现代企业制度,即现代企业制度+企业党建+社会责任,“三位一体”是不可或缺的。中央党校原副校长徐伟新在座谈会上的讲话中说,对于非公有制企业来说,党建与企业发展的关系是相互促进、互利共赢、共生共荣。
现代企业制度:中国企业的基础工程
“我希望找到一种比西方现代企业制度更好的企业运作模式。中国企业要想赶上西方,就必须找到一种超越西方的企业制度。”周海江说,起源于西方的现代企业制度有其固有的缺陷,中国企业在吸收西方企业制度的同时,需要对其进行改进、创新和超越,以弥补其缺陷,避免重蹈西方企业的覆辙。将“党建”和“社会责任”嵌入“现代企业制度”是一种有效的方法。
周海江在研讨会上介绍了洪都集团推进现代企业制度建设的情况。周海江认为,洪都集团的关键是进行产权改革,从集权制向股份制转变,逐步形成“界限清晰的多元化产权制度、合理的公司治理和制衡机制、科学的管理体制”。周海江在企业中大力倡导和推广以公司制为特征的现代企业制度,使洪都集团实现了从乡镇集体所有制企业、民营股份合作企业、上市公司、纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地产等大型民营企业集团的不断升级。
与会专家表示,洪都集团“现代企业制度+企业党建+社会责任”的企业发展模式是中国特色现代企业制度的重大创新。
周海江新书《中国特色现代企业制度》
企业党建:中国企业的保障体系
周海江把企业党建视为中国企业的“保证体系”。虽然长期以来,“企业党建”在现代企业中的作用一直是业界争论的焦点,但周海江运用西方古典经济理论进行了大量的论证,从理论上证明了“企业党建”完全符合现代企业制度的内在规律。
周海江认为,从交易成本理论的角度来看,党建可以在许多方面降低企业的“内部要素之间的交易成本”;从制度经济学理论来看,在促进企业内生制度完善和创新的同时,党建工作最终转化为企业内生制度;从制度变迁理论来看,意识形态对制度变迁有很大影响,“企业党建”可以在企业中发挥积极的意识形态作用,促进企业制度变迁;从马克思政治经济学的角度来看,“企业党建”属于上层建筑范畴,在促进经济基础方面也有积极作用。
“对许多企业来说,决策不准确,人才匮乏,人心不足是‘三个先天不足’,而中国共产党是先进的,党的方针政策注重全党的智慧,这是最科学的,最全面的,最具前瞻性和导向性的。企业如果能充分发挥党建工作的政治优势,就能积极转化为机遇、人才和凝聚力优势。”周海江说,党建工作是企业的政治核心,起着主导作用。鼓励、监督和保证企业可以避免企业走弯路和走错路。"企业要有信心开展党建工作."
社会责任:中国企业的使命
周海江认为,企业既是“经济人”,又是“社会人”,履行社会责任不仅是企业的使命,也是企业积累的社会资本,它发挥着一种人格力量和形象力量。
周海江领导的红豆集团将企业的“社会责任”制度化。2007年4月,洪都集团通过csc9000t认证,成为中国纺织行业第一家全面履行企业社会责任的企业。同时,洪都集团还围绕社会责任,定义了“各方共赢”的理念,即维护股东、员工、客户、供应商、合作伙伴、政府、环境和社会(社区)的利益,关注社会各方的共赢。多年来,红豆已经捐赠了3亿多元。
集团党委副书记、全国工商联副主席范在座谈会上也表示,希望更多的优秀民营企业家勇于承担责任,积极参与“企业帮村”的光荣事业、慈善事业和精准扶贫行动。用实际行动讲述了更多更好的关于中国民营企业的故事。
座谈会上,除中共中央党校原副校长、全国工商联副书记、副主席范、国务院参赞处特邀研究员殷、中宣部原秘书长、中国政治研究会副会长景辉、全国工商联原副主席、全国经济研究会会长庄从胜等参加讨论外,还有《中国特色现代企业制度》一书。他们认为,周海江通过洪都集团30年的企业管理实践探索出的现代企业制度+企业党建+社会责任的“三位一体”企业发展模式,对我国广大民营企业具有很好的指导意义和借鉴意义。
《中国特色现代企业制度》是中国民营企业家的第一部理论著作,是党的建设融入企业制度的第一部实践著作,也是中共中央党校出版社正式出版的第一部系统阐述中国特色三位一体现代企业制度的理论和实践著作。
来源:荆州新闻
标题:红豆集团周海江谈民企发展 阐述“三位一体”企业模式
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