高盛年度总结：100位银行家没年终奖 600名交易员只剩两人

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当地时间周二(2月14日)，高盛(Goldman Sachs)收于创纪录高点，收盘价达到惊人的249.46美元，打破了10年前的247.92美元纪录。

高盛股价趋势

然而，现实往往更加严峻。银行家拿不到年终奖金，交易员被留下，这让人们为高盛的精英们流汗...

大约100名银行家不会获得年终奖金

在华尔街，拿一个大鸭蛋通常是打包走人的信号。

据彭博社(Bloomberg)报道，高盛(Goldman Sachs)没有向约100名从事M&A咨询或证券承销业务的银行家支付2016年奖金，这向更多表现不佳的员工发出了一个信号，即最好是另谋高就。

据知情人士透露，一些前几年表现不佳的银行家仍能获得一些好处，这一行动表明高盛的薪酬政策比以前更加严格。最近几周被拒绝发放奖金的员工人数高于去年，奖金通常占他们工资的很大一部分。

在资本充足、利润丰厚的金融企业中，银行家和交易员未能获得奖金是一个警告信号，这通常强烈暗示着公司不再需要他们，最好另谋高就。在金融业，这被称为获得一个大鸭蛋。

根据高盛最近的一份季度报告，在经历了几年的下滑后，银行家的平均工资反弹至一年来的最高水平，达到338，576美元，但这一水平仍低于近年来的工资水平。

高盛员工过去12个月的平均工资

600个交易者中只剩下两个交易者

随着时间的推移，自动化将取代更高收入的工作。根据麻省理工学院技术评论，在2000年的高峰期，高盛雇佣了600名交易员为机构客户买卖现金股票。今天，只有两个交易者。

早在8年前，也就是2009年金融危机达到顶峰后，专家们就对股票交易机器的兴起提出了警告，这导致了现金股票交易的消失。

上个月，哈佛应用计算科学学院举办了一个关于机器交易对经济活动影响的研讨会。600个商人，他们曾经占据了大片土地。高盛代理首席财务官、前首席信息官马蒂·查韦斯向与会者解释说，在200名计算机工程师的帮助下，自动交易程序将接管剩下的工作。

据悉，马蒂·查韦斯将被正式任命为高盛的首席财务官。他说，现金股票交易已经走过了自动化的道路，现在不仅现金股票交易，而且货币交易和投资银行的一些业务项目都在走向自动化。根据英国金融行业跟踪公司联盟的技术评论，将近45%的交易是电子交易。除了股票清算人员，机器正在取代华尔街大量高薪人士的工作。

股票交易后，下一个受害群体是外汇交易员。

这并不奇怪，尤其是考虑到最近的丑闻震惊了外汇现货交易市场，导致操纵汇率基准和市场，影响了数十亿美元的外汇结算支付。

令人惊讶的是，查韦斯在研讨会上指出，高盛目前有9000名计算机工程师，占员工总数的三分之一。查韦斯表示，自动化的下一步将是投资银行业务。

毫无疑问，这对高盛来说是个好消息。高盛表示，减少投资经理的数量可以帮助公司节省大量成本。据联盟统计，高盛等投资银行负责并购的投资经理的平均年薪可达70万美元，而大多数董事和合伙人的薪酬要高得多。

显然，人们已经意识到交易者消失的重要性。认识到这一点的最好例子是瑞银的交易大厅，它曾是世界上最大的交易大厅。

过去，瑞银集团的交易大厅是这样的:

瑞银交易大厅过去是什么样子

现在，八年过去了，瑞银的交易大厅只剩下这些:

瑞银现在的交易大厅是什么样的

来源：荆州新闻