黄州区:“转变作风”减轻基层负担，“求真务实”提升干部责任

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仅用半天时间就安排好了精准扶贫巡查整改、农业和农村、终极报复、组织、宣传、政法、信访、统战、省委巡查反馈等九项重点任务。包括附件在内的规范性文件要求控制在10页以内。各种通知按项目列出的项目不超过一页...

针对发展不足、发展不足的最大现实，黄州区从2月底开始大幅改变工作方式，减少文山会海，让基层干部腾出时间和精力创业；同时，要跟踪实效，以业绩为导向，鼓励干部以官起家。

6月1日，黄州区2020年乡镇(街道)、直管单位领导小组综合考核工作办法出台，将招商引资、资本竞争、服务项目建设三大项目权重提高到70%，按照“月度通报、季度排名、年度结算”的方式进行考核。全区8个乡镇(街道)和59个区级单位按区“四大办”、常委兼任主要单位、政府工作部门、乡镇街道和区内其他单位四类进行考核，并根据考核得分进行排名。被评为各类一、二、三、四等的区级单位和乡镇街道分别获得100%、90%和90%的年终奖工资

“减轻负担不是降低质量。黄州区把工作表现作为判断干部的标准，这样每个干部都能履行职责。”区委书记夏之东说。

此外，黄州区还专门设立了三个台账，一个记录上级重要文件和会议精神的落实情况，一个记录区委书记签署批准文件的落实情况，一个记录区级重要文件的落实情况和会议商定的事项。按照任务分解、书面任务、后续监督、收集、反馈给区委、区政府主要领导的流程，进行月度统计汇总，并实施动态管理，确保每项工作都有所进展，每一个环节都有所呼应。例如，从4月1日到4月17日，共有67条记录，每条记录都指明了负责领导、负责单位和执行情况。

实施的效果如何？黄州区利用媒体的力量，利用舆论监督来提高其工作的质量和效率。4月26日至6月8日，黄冈广播电视台连续播出了21期《黄州疫情观察》，通过记者暗访的方式揭露问题。节目播出后，区监管办将对曝光问题进行分类，以书面形式提交行业主管部门整改，并进行列表管理。区纪委监督委员会及时发出7封监督函，督促各级党组织严格落实主体责任和监督责任。

风格的改变和责任的压缩带来了实实在在的结果。目前，黄州区的再生产率已达到100%，5月份工业产值同比增长7.5%。(记者通讯员童勇)

来源：荆州新闻