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近年来,职场性骚扰事件频频发生。而近日,法院审理了这样一起案件。小贝(化名)第一天上班,就遭遇性骚扰,王某身为主管,因“不想掺和”被单位开除。
王某不服,于是申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金36万余元。仲裁未予支持,王某又诉至法院,一审二审皆被驳回。
遭遇职场性骚扰,主管表示“不想掺和”
小贝第一天上班,就遭到上级骚扰。向主管反应情况后,主管不仅不干预,还对其进行打击报复。这背后究竟隐瞒了什么秘密?
来源:荆州新闻
标题:上班第一天,就遭遇性骚扰,该怎么办?
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