湖北推行“工资保证金置换机制”，不仅减轻了建筑企业的负担，也保护了农民

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湖北日报(记者张、)5月25日，COVID-19肺炎疫情防控指挥部召开第101次新闻发布会，介绍我省积极应对疫情影响、保持建筑业和房地产市场稳定健康发展的政策措施。省人力资源和社会保障厅副厅长刘虹介绍说，各地都在推行“工资保证金置换机制”，这不仅减轻了企业负担，支持了企业发展，也确保了农民工工资的发放到位。

工资保证金制度是指施工总承包企业在商业银行设立专门账户，按照工程造价的一定比例储存资金，并用于预防和解决拖欠农民工工资问题的管理措施。早在2003年，我省就在工程建设领域实行了工资保障制度。

为了支持企业复工复产，促进建筑业稳定健康发展，一方面，全省人力和社会部门积极推行“以金融机构担保代替现金支付工资担保”，有效减轻了建筑企业的财务压力。另一方面，我们应该采取多种措施来保证农民工的工资。

一是全面清查工资保障制度的落实情况。截至目前，全省已减免工资保证金1.45亿元，延期1.41亿元，退还1.79亿元。对于已支付工资保证金且农民工工资已支付到位的已完成项目，应尽快予以返还。

第二，大力推进金融机构担保替代机制。积极推进金融机构代替农民工工资保证金的担保。目前，银行担保和商业保险已经取代了2.23亿元的存款。

第三，尽一切努力确保农民工工资的支付。全面落实《国务院关于保障农民工工资支付的规定》，加大对拖欠工资违法案件的查处力度，实行“黑名单”管理制度和失信联合惩戒制度，始终保持对拖欠工资违法行为的高压态势，确保农民工兄弟按时获得应得报酬。

下一步，办公室将与住房和建设部门密切合作，做好各项政策措施的落实工作，促进建筑业和房地产市场稳定健康发展，全力支持企业健康发展；抓好农民工工资支付，切实维护劳动者合法权益。

来源：荆州新闻