辽宁大连选派千余名干部：深入乡镇助力乡村振兴

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今年4月以来，辽宁省大连市选拔了1000多名优秀干部到乡镇工作，覆盖全市1035个村。大连市委书记谭说，这是大连市深入贯彻落实党的十九大精神，大力实施农村振兴战略，为实现消除贫困目标而艰苦奋斗，加快建设“两个率先地区”(产业结构优化先行地区和经济社会发展先行地区)的重要举措。

据了解，第一批480名干部是从大连市县两级选拔出来的，他们主要分布在集体经济较弱的村、低收入村及其乡镇，都在4月底前到位开始工作。

大连市委有关负责人介绍，干部的选拔考虑了干部的年龄、学历、专业、知识结构等因素，并结合以往调研中掌握的村庄实际需要，坚持选人硬选骨干，明确了“六个选择”和“两个选择”，即政治坚定、能力突出、作风优良、敢于承担责任、经验丰富、热心服务基层的干部；不选择“平庸干部”或“边缘干部”的标准。真正派懂经济、善于管理的干部下来。

以确保选定的工作富有成效。大连市委把工作成效作为衡量干部选拔的“第一标准”，专门建立了目标承诺责任制、工作汇报和年度述职制、考核奖惩制和监督制四项制度。例如，一旦选定的干部到达他们的岗位，他们必须与驻扎单位签署一份目标责任书。按照三年内大幅度增强贫困乡镇经济实力，基本消除集体经济中的薄弱村的目标，制定三年工作计划，提出年度和半年工作计划，在一定范围内进行宣传，接受党员和群众的监督，实行销售数量管理。

干部驻扎的乡镇情况如何？有什么问题吗？需要什么样的干部？为了保证干部选拔的有效性，大连市领导干部坚持以问题为导向，在选拔干部前深入基层调查研究。谭来到庄河市、花园口经济区、普兰店区、瓦房店市等扶贫任务重的地方，进行了专项调查，了解基层情况。

大连市委组织部还组织各涉农区县通过实地调查和问卷调查的方式进行了深入细致的调查，详细了解了农村地区的自然资源禀赋、干部队伍状况、经济发展问题和干部需求类别，并进行逐一分析研究，建立了不同类别的档案和卡片，精心制定了工作计划，同时做了大量的政策解读和答疑，为准确选拔干部打下了良好的基础。(经济日报记者苏大鹏)

来源：荆州新闻