德国实施“两年涨薪计划” 拟上调最低工资标准至时薪9.19欧元

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柏林，经济日报(记者谢飞)德国将在2019年将最低工资提高到每小时9.19欧元，增幅为4%。这一增幅明显高于德国和欧盟的通胀水平。今年5月，德国的失业率为5.2%，创历史新低。根据欧盟统计局的最新数据，德国仍然是失业率最低的欧盟成员国之一。

提高最低工资的计划是德国政府“两年加薪计划”的第一步。第二步是在2020年将德国的最低工资提高到每小时9.35欧元，并将享受最低工资保护的范围从现有的制造业和公共部门扩大到更多领域。

该计划由德国最低工资委员会提出，将在未来几个月内由政府进行审查和批准。该委员会收集了雇主、工会官员、学者和研究机构的意见，认为这不会影响德国经济。从微观角度看，竞争力指标如劳动力成本、单位时间劳动力成本、生产率、收入等。所有这些都表明，这不会对经济造成可量化的负面影响。

德国劳动部长对此计划表示欢迎，称这是促进社会和谐的重要举措，是社会福利和市场经济良性运行的重要组成部分，提高最低工资是经济形势改善的重要体现。同时，该计划也是雇主和工会之间集体工资协议的一部分。德国最低工资委员会成员也表示，加薪将刺激国内需求，促进德国整体经济发展。

根据德国统计局的数据，去年德国有140万雇员享受最低工资保障，尤其是在东部地区。餐饮工人、小企业雇员、女性雇员和技术水平较低的工人是最低工资标准提高的最大受益者。

保证最低工资是上届德国联合政府推行的一项政策措施。在克服了雇主和商业游说团体的巨大压力后，德国政府终于在2015年1月将最低工资提高到了每小时8.5欧元。目前，德国正在实施2017年初设定的最低工资，即每小时8.84欧元。

来源：荆州新闻