武汉的这所大学正在寻找机会帮助90%以上的毕业生找到工作

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83所高校有31.7万名应届毕业生。在COVID-19肺炎的影响下，武汉高校毕业生面临就业季考验。6月22日至30日，武汉铁路职业技术学院在毕业生返校时举行了一次小型专业面试。截至6月28日，已帮助2000多名毕业生找到工作，学校就业率达到90%以上。

82家公司提供5700多个工作岗位

"这次回到学校，我不仅拿到了文凭，还参加了一次就业面试。"武汉铁路职业技术学院毕业生张宴湖高兴地说。据了解，6月22日至6月30日，该校毕业生分8批返校，每批约500人。该校招生就业指导处处长葛辉表示，在毕业生返校期间，学校安排了网上和网下招聘会，其中42家企业在网上招聘会上提供了1000多个职位，40家企业在网下招聘会上提供了4700多个职位。在参与网下招聘的40家企业中，约有5家企业被安排每天进入学校进行现场评估。

6月24日，在中铁武汉局集团有限公司的招聘现场，记者看到员工被分成几组，每组有一名考官和两名助理考官，并逐一采访了学生。学生们穿着正式的衣服，在有秩序地进入面试之前等待着电话。刚刚参加面试的张宴湖表示，网上报名和网上笔试在国内已经完成了初期阶段。在面试过程中，除了身体健康、视力和身高的基本条件外，还将检查专业知识和未来的职业规划。

根据武汉市疫情防控常态化的要求，驻高校企业的招聘人员、教职工和返校学生均通过了核酸检测。在招聘现场，设置了消毒和温度测量。

享受优惠政策的就业率达到90%

葛辉告诉记者，今年学校有4754名应届毕业生，其中与武汉、广州、深圳、成都、杭州等城市的地铁集团开展了校企合作，26家企业先后培训了1700多人。今年春天，学校为大型企业组织了8次综合招聘会和17次专门的网上招聘会，帮助近500名毕业生成功签约。在这次返校招募中，计划帮助2100多人签订合同，300多人参军深造。得益于各种优惠政策，预计今年的就业率将与去年持平，并有可能上升。

葛辉提到的优惠政策主要是指中央企业和国有企业增加对湖北和武汉大学毕业生的招聘。记者询问了武汉铁路局集团有限公司的招聘负责人，他坦言，今年公司响应国家号召，积极承担社会责任，与往年相比，大专生招聘计划将增加50%以上，共2400多人。作为主要的校企合作单位，公司特别增加了武汉铁路职业技术学院的招生计划，涉及驾驶、检修、基础设施检修和维护等十多个岗位。

“学校非常重视就业。早在疫情开始时，就及时联系了67家深层次校企合作单位。所有企业都承诺保留招聘计划，一些企业还承诺适当增加招聘。”葛辉表示，学校在危机中抓住了新机器，为毕业生提供“保姆式”的一对一就业服务。“创新工作模式，善用政策，开拓资源，不遗余力地为毕业生提供更好的就业服务。”据统计，武汉铁路职业技术学院整合了行业和企业资源，提供了2万多个就业岗位，毕业生比例为4: 1。优秀的毕业生有许多工作可以选择。

(湖北日报全媒体记者通讯员刘

来源：荆州新闻