红山区增加了反面典型案例数量，进行了警示教育，安排了18个风险点进行整改

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荆楚。com客户端-荆楚。本报讯(记者徐景喜、曾星)“这些通知中的典型事例令人担忧，提醒我们要时刻收紧纪律和规章制度，提醒我们纪检监察干部不是天生就有‘免疫力’，他们应该更积极地布置风险点，‘标示雷区’，树立法律和纪律意识的红线……”最近，武汉市洪山区纪委监督委员会组织了中央、省、市纪律委员会的学习

据悉，区纪委和监察院重视通过多种形式组织开展通报研究。通过组织中央小组的学习，小组成员主动从案例通报中吸取经验教训，率先行动，自觉承担主要责任，掌握在手中，切实履行“一岗两责”；通过组织中层干部集中学习，各部厅负责人向不同层次传递压力，并向每位干部传达通报精神。各部门积极寻找关键工作和关键环节的风险点，并及时上报，及时整改；通过组织支部主题的党日学习，每个党员都可以深入学习典型案例，进行深刻的自我反省和反省，讨论学习体会，从而在党员干部中掀起“学习通报、加强自律”的热潮。

“我们希望从头到尾进行全覆盖学习，充分发挥典型案例的警示教育和震慑作用，切实达到“以案为镜、以案为镜、以案为警”的效果。”红山区纪委相关负责人表示。

据了解，红山区纪委监事会已组织83人次开展通报研究。经过这次汇报和研究，各部厅通过自查、同事建议和集体讨论，共发现了18个工作风险点，并提出整改意见，包括干部监督办公室建议纪检监察干部在办案中要注意规范言行，防止二次举报；信访办提交的信访事项要严格按照流程办理，防止泄密等。通过深入自查，各部厅有效地安排和整改了风险点，取得了较好的警示教育效果。

下一步，区纪委将继续创新学习方式，坚持把警示教育作为建设反腐倡廉思想防线的重要抓手，切实增强纪检监察干部的纪律意识，打造一支忠诚廉洁、纪律严明的纪检监察铁军。

来源：荆州新闻