面临销量与利润双重大考 专家称魅族涨价、裁员均为冲刺IPO

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■我们的记者马燕

最近，关于魅族裁员的消息越来越多。一些媒体援引魅族内部员工的话说，魅族将扩大原计划，裁员5%至10%，裁员比例将达到1000人。后来，魅族官方发言人向媒体证实了裁员的消息，并表示魅族今年确实有10%的裁员计划，但与去年类似，这是一次正常的人员流动优化。

然而，从外界来看，魅族的裁员大多与ipo有关。

涨价和裁员都被列出来了

魅族上市必须有利润。今年开始的涨价和裁员都是为了盈利。中国ihstechnology研究部主任汪洋在接受《证券日报》记者采访时分析道。

2015年2月9日，阿里巴巴宣布将向魅族科技投资5.9亿美元。同时，海通开元基金也宣布将向魅族投资6000万美元，这是魅族首次引入战略投资者。2015年10月20日之后，魅族立即获得了包括尹田控股在内的多家企业的投资，总额达5.4亿元人民币。

当魅族引入阿里巴巴作为战略投资者时，它有一个登陆资本市场的计划。魅族首席执行官张煌曾高喊稳定增长、创造利润和推进ipo的目标。事实上，魅族声称在2016年盈利了。但是，因为魅族不是上市公司，所以没有公开的数据可以查询。

根据尹田控股的投资公告，2015年，魅族科技总资产72.25亿元，总负债88.93亿元，净资产16.68亿元，收入168.01亿元，净亏损10.38亿元；2016年上半年净亏损3.04亿元。

今年上半年，它亏损了3.04亿元。根据今年下半年1000万部的销量来看，它仍然可以盈利，平均每部手机可以赚30元。汪洋说道。

手机电子商务市场很难盈利

然而，从魅族手机的市场表现来看，其盈利前景并不乐观。

在选择接受投资后，魅族也开始了自己的转型。魅族总裁白永祥表示:通过投资，我们可以获得整个生态链的新内容，比如互联网服务。魅族已经从利润优先转变为销售优先，从而成为移动互联网门户。

在这样的转型理念下，魅族从一个小巧漂亮的手机制造商迅速成长为一家出货量为2200万部的制造商。

凭借充足的资金支持和销售重点的战略调整，魅族开始大量扩充员工。从2014年的约1，500人，大幅增加到4，000人。据报道，2015年，魅族每月平均有200名新员工。

然而，尽管出货量有所增加，魅族的问题已经开始出现。一些分析人士指出，虽然魅族过去规模较小，但基本上是一款售价超过2000元的车型，但现在所有出厂的车型都在1000元以下。由于魅力蓝手机的出现，魅族迅速从高端手机制造商跌落到低端手机制造商。

汪洋告诉《证券日报》，魅族的主要销售来自魅惑蓝色系列，这降低了魅族的品牌价值。

此外，汪洋表示，目前国内电子商务市场低迷，手机很难像电子商务那样盈利。联想的祖克已经死了，哈默科技已经半死不活，小米去年也衰落了。

Ipo线不容易走

2016年，由于与高通在专利费用上的争议，魅族因没有核心可买而感到尴尬。

尽管魅族在今年年初与高通达成和解，但据相关消息人士透露，魅族可能要到今年年底才会推出搭载高通芯片的机型，因此今年大部分时间魅族仍需依赖联发科技芯片。

此外，汪洋指出，根据与高通的协议，魅族必须向高通支付大量资金。根据中国证监会2015年底发布的《关于修改〈创业板首次公开发行上市管理办法〉的决定》，创业板上市公司在盈利数据方面必须满足以下条件:最近两年连续盈利和最近两年净利润。累计不低于1000万元人民币；或最近一年盈利，且最近一年营业收入不低于5000万元。净利润以扣除非经常性损益前后的较低者为基础计算。

至于a股在主板上市，要求企业至少连续三年盈利，才有机会在主板上市。如果继续亏损，它将没有资格在a股市场上市。

也就是说，如果魅族想成功在a股上市，从现在到2019年，它必须至少连续三年盈利才能上市。事实上，为了满足上市计划的利润要求，魅族不仅大量裁员，还率先掀起了一波手机涨价浪潮。

就魅族目前的情况而言，今年的智能手机竞争更加激烈，零部件价格大幅上涨。所有手机制造商都面临着销量和利润的双重考验。一些分析师认为，在竞争中没有优势的魅族很难创造利润，ipo更是遥遥无期。

(马燕)

来源：荆州新闻