“启航+领航” 走好从税路

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“在新的一年里，我有一个小小的愿望。通过参与“起步+试点”计划，我将努力成为一个能够熟练回答各种涉税问题的“移动宝典”近日，福建省南平市光泽县国家税务局的肖告诉记者。

据了解，为了搭建干部成长的多层次平台，南平市国家税务局制定了“帆船+领航”计划，旨在为该局税收现代化建设提供重要的人才支撑。

好好上一堂帆船课，迈出第一步

“从评估对象的筛选到最终的实施，陈老师教我做好每一项工作。”帆船运动第一阶段的学生秦始皇说。工作两年后，在师父的带领下，她参与了营地改革、金税第三阶段启动等重大活动。

南平市国家税务局培训中心负责人告诉记者，“帆船计划”主要面向2015年及以后的新入职人员，采用“职业指导体系”的新辅导模式，实施“三年五步”培训路径，要求在三年内完成初始培训、模块学习、岗位深化、后续学习和继续学习。在在职学习的基础上，市局组织深化培训和后续评估，并安排参与市局的调研工作。

“主人视航海学生为亲人，从工作和生活上关心他们。两年来，我参加了三次秘书培训和一次税务专业培训，受益匪浅。”第一阶段的学生吴懿平在办公室的信息写作岗位上做得很好。在谢辅导员的带领下，2016年新入学的、、获得了南平市首届青少年阅读比赛一等奖。

搭建新平台，努力成为试点

“试点充分发挥存量人才的‘先导’作用，通过岗位培训不断提高人才综合能力。”南平市国家税务局副局长吴军介绍说，“试点”以解决工作难题为导向，实行课题组项目化管理，通过学院培训、集中办公、业务研讨、后续学习和阶段性任务落实相结合，着力培养高层次、综合性税务人才。

“税收项目每年申报一次，每年评选一次，确保试点人才充分流动和不断更新。”用实战训练实用人才是试点计划的一大特色。2016年，南平市财政局围绕税收工作的热点和难点成立了21个“试点”项目组，指定了每个项目的“试点”，并提供了必要的人员和资金支持。完成一轮课题后，重新申报并选择项目团队。

凭借全新的“试点”平台，业务骨干有一种勇往直前、争当“试点”的良好现象。文瑞，从业6年，是“试点项目”和“旅馆业税收征管”课题组成员。他在南平市招商局挑起了增加教师数量的重任，并为税务基层人员和纳税人参观了12个培训班，共计1300多人次。他成功入选福建省货物劳务税人才库、兼职教师人才库和巡逻人才库。陈东兴只工作了5年。参与省国税局“金三奖”推广工作，获三等功，成为南平市国家税务局税务风险管理研究与数据处理平台建设课题组的业务骨干。

“航行+驾驶”为增长增添动力

为持续推进“航行+引航”计划的实施，南平市国家税务局创建了“7×24小时”网上学习平台，制定了“网上学校学分制管理办法”，科学管理，积极引导广大税务人员充分利用平台资源，通过自学促进自我完善。2016年，为税务官员举办了53次培训，培训人次为4，239次，在线自学时间为67，600小时，相当于50小时的全日制培训。

“帆船+引航”计划为南平国税干部注入了强大的活力。截至目前，南平市局和8个县级局已被地方人大授予“人民满意单位”称号。“看着2016年充满活力的第二阶段新人，我们的老年人在2015年的第一阶段也必须表现出12分的热情，把他们的工作提升到我们的事业上来，并掀起他们的袖子来助威！”已经工作了两年的吴裕彬精力充沛地告诉记者。

南平市国家税务局局长王良辉表示，该计划已培训了148名税务人员。为了激发税务人员的内在潜力，我们不会忘记最初的意图，进行不懈的探索，进一步完善“帆船+领航”计划，打造南平税务工作的新品牌，为税务现代化提供强有力的支持。

来源：荆州新闻