2017年就业形势大概率呈现趋稳

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制度视角

本报记者唐福勇

“基于计量经济模型的预测显示，中国就业市场景气指数(cier)在2017年第一季度可能会有下降趋势，这主要是由于季节性因素的叠加、劳动力市场的长期短缺以及周期性成分的稳定。2017年，就业形势有利也有弊。我们的基本判断和结论是，概率是稳定的，总体态度是谨慎乐观的。”中国人民大学中国就业研究院和智联招聘在1月19日发布的《2016年第四季度中国就业市场景气报告》中做出了上述判断。

报告称，2016年第四季度，由于各种宏观经济指标“稳步推进”的有利环境，虽然第四季度企业招聘需求和求职人数有所下降，但由于求职人数下降幅度大于求职人数，cier指数升至2.41，与前一季度cier指数的预测一致。总体而言，就业市场正在改善，结构性矛盾依然突出。

具体来说，它表现在以下几个方面。

在行业方面，互联网/电子商务、保险、基金/证券、交通运输和中介服务的就业景气指数较高，互联网/电子商务的cier指数为10.89，明显处于领先地位；能源/矿产/采矿/冶炼、印刷/包装/造纸、检验/认证等行业的就业景气指数仍处于较低水平，但随着去产能等供应方改革政策的逐步实施，这些行业严峻的就业形势在2016年第四季度有所缓解。

值得注意的是，2016年第四季度，房地产/建筑/建材/工程行业的cier指数排名大幅上升，主要是因为中国主要大中城市的房价在第二季度和第三季度快速上涨。随着“9·30”限购政策在北京、苏州、杭州、天津等大城市引起的“信号效应”，带动了房地产等相关行业的就业需求，行业的就业热潮有所好转。

此外，2016年第四季度，交通运输行业的网上工作岗位数量同比增长82%，就业需求增长在所有行业中处于领先地位。与it、互联网、金融、房地产等行业相比，交通行业的就业岗位数量仍然很少，但未来的发展前景和就业形势都值得期待。

分区域来看，东、中、西部地区样本城市的cier指数在1.7以上，高于第三季度，表明这些地区企业的招聘需求数量略高于求职者，就业形势相对较好；然而，东北地区的cier指数仍相对较低，未来的就业形势仍值得关注。

根据智联招聘平台的大数据，2016年第四季度，二、三、四线城市的就业需求同比分别增长57%、75%和96%。在新经济红利(Aiji、净值、信息)和宏观经济复苏的推动下，二三线城市就业形势明显好转。在生活成本、生活环境和政策等多种因素的影响下，就业市场的需求开始从一线城市向其他城市转移。

从城市层面来看，新的一线、二线和三线样本城市的平均就业景气指数均高于1，尤其是二线和三线城市，平均每个求职者对应约2个岗位，就业形势相对较好。

在企业规模方面，随着国有企业改革的深入推进和“供方改革”政策的实施，大型企业的就业形势出现好转迹象；然而，由于微型企业处于“初创阶段”，大多数企业产品单一，缺乏市场竞争力，生命周期短，招聘需求大幅下降，导致其cier指数大幅下降。

根据智联招聘选取的样本，2016年第四季度智联招聘站网上招聘需求同比增长43%。与此同时，国内官员公布的第四季度月度采购经理人指数分别为51.2%、51.7%和51.4%，高于50%的临界点。在供方改革不断推进的背景下，宏观经济逐步好转，招聘需求增加越来越明显，就业形势逐步改善。然而，与此同时，由于不同职业、行业、城市和企业的供需不平衡，就业市场的结构性矛盾仍然突出。

来源：荆州新闻