【财讯】无偿实习生将《时尚芭莎》告上法庭

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文/本财经北美撰稿人田野[微博]

美国法律对免费实习有严格的规定，具有训练性质，雇主要求不能直接从实习生的工作中受益。 但现实并非如此。 据《纽约时报》报道，时尚巴萨实习生将雇主告上法庭，每周工作55小时，来不及吃饭，“一想起就想吐”。

对大学毕业生来说，为了尽快找到工作，实习经验几乎是不可或缺的。 但是，在经济不好的美国，免费实习成为主流。 如果实习生能得到经验，提高自己的求职成功率，那就没错了。 但是，企业为了削减价格而让实习生免费完成初级业务的话，那种经验不一定值得拥有。

据《纽约时报》报道，美国公共广播企业( pbs )著名脱口秀主持人查理·罗斯( charlie rose )的制作企业希望与提起集体诉讼的实习生签订和解协议，向189人支付共计25万美元的报酬。 该诉讼的第一原告是露西·皮克顿( lucy bickerton )，2007年在洛杉矶的节目上免费实习过，认为洛杉矶不支付最低工资是违法的。

但是，洛杉矶的企业否认了任何不正当行为，宣称“我们的实习生不是员工，他们不向我们提供劳务，也知道自己的实习是免费的。”

但是实习生是否为企业提供了“劳务”，不是雇主的话。 根据诉讼所州劳动省的规定，无偿实习以训练为目的，实习生不向雇主提供有效的劳务，雇主不能从实习生的事业中受益。 在这个事件中，皮克顿的事业涉及节目制作的很多方面，包括采访对象的调查、媒体资料的准备、办公室的整理等。

碧克顿及其律师说，这件事的成功和解都是追求公平的无偿实习生的“重要时刻”。 同样的成功例子是少数，实习生将雇主告上法庭的情况在增加。

据时代杂志报道，一个叫戴安娜王的实习生向法庭控告了媒体大亨赫斯特集团( hearst corporation )。 王先生说，赫斯特集团旗的“时尚巴萨”实习期间，每周工作55小时，不仅没有一分钱，连饭都吃不上。 “想起来就恶心”国王对“时代”说。

另一个高调的诉讼来自一个叫埃里克·格拉特( eric glatt )的实习生。 在保险业工作的格莱特为了转行到电影行业，接受了制作企业的福克斯探照灯实习。 实习期间，他由于自己的工作背景，成为了电影《黑天鹅》拍摄期间的会计。 “我意识到这完全是正常的工作，但是我没有钱。 ”。

与格拉特有相似的是乔伊斯利( joyce lee )。 据《纽约时报》报道，为了给好莱坞著名制片人苏格兰( scott rudin )做实习生，可以向咖啡馆员工和出租车企业发传单支付自己的住宿费。 “鲁丁是用纸币做的，发给5个实习生最低工资应该不难。 ”。 但是，这部作品中包括“老无依”、“社会交往网”在内的大型制片人拒绝对此置评。

根据还在实施中的1938年美国公正劳动标准法( flsa )，无偿实习需要与教育和训练相似的性质，实习生不能代替正式员工的工作，雇主不能利用实习生的利益。 但是，现实的紧迫也难以抵抗向求职者免费提供劳动的机会。

无偿实习生获得就业机会的概率也远远低于有偿实习生。 全国大学雇主联盟( nace )表示，有偿实习生获得全职员工的概率为60%，无偿实习生只有37%。

“几年前几乎没有免费实习的大学生，现在听说常春藤大学的毕业生也要去免费实习。 ”。 美国经济政策研究所副主任罗斯·艾泽布莱尔对《纽约时报》。

这种状况不仅限于民营企业，甚至政府机关也有必要榨取实习生的免费劳动力。 自称免费实习女王的瑞秋·乐薇( rachael levy )在大西洋出版企业旗下的《石英信息》的发行文中说，得到了美国国务院的实习机会，但因为犹豫没有报酬，所以被别人代替了。 “在这里你不是作为普通的实习生，而是作为外交官对待”，采用音乐薇的官员写信说。 没有“工资”的外交官。

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(本文作者介绍:我在上加利福尼亚大学伯克利分校信息研究生。 ）

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来源：荆州新闻