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北大劳动法专家:工人在脱密期擅自离开工作岗位是违法行为

政府回答说“张小平离职影响中国登月”:为了国家重要的涉密者,网络资料促进了脱密,夸大了其作用。

倪伟

新京报快报(记者倪伟)西安宇宙动力研究所今晚( 9月27日)在网上就“张小平离职影响中国登月”发表了“关于张小平离职事件的情况证明”,张小平是国家重要的涉密人员,离职前在所内非密岗位脱密

声明说,网络资料为了找回负责人提交给仲裁庭的资料,措辞错误,夸大了参与研发项目的地位和作用,引起了一些误解、误读,加强内部管理,以免再次发生这种事情

宣言如下。

最近,西安宇宙动力研究所前副主任设计师张小平离职引起了社会的关注。 为了回应公众的关心,西安宇宙动力研究所现在将有关情况证明如下。

一、张小平个体的基本情况

张小平1994年加入西安宇宙动力研究所,年8月取得研究员资格,年3月开始担任低温推进剂发动机模型副主任设计师,从事液氧煤油高压助燃和液氧甲烷发动机系统的设计,参加了许多低温发动机项目的论证

二、张小平脱密期间离职的

年3月,张小平向西安宇宙动力研究所提出辞职申请。 为了珍惜人才,西安宇宙动力研究所和张小平多次进行了信息表达和挽留,但离职意向坚决,在公司未批准前自行离开。

因为张小平是国家重要的涉密者,根据保密法和机关的相关规定,离职前必须在所内的非秘密岗位进行脱密,脱密期限为2年。 因此,年4月,西安宇宙动力研究所与张小平进行了谈话,告知必须解读离职程序和脱密期管理规定,遵守国家保密规定,回到工作岗位履行脱密义务。 但是张小平依然自己离开了地方,给保守国家秘密和单位技术秘密带来了很大的风险。

【财讯】官方回应张小平离职:为重要涉密人员 网传材料有夸大

三、《张小平参与我国型号的研发情况》材料相关证书

基于以上情况,西安宇宙动力研究所向西安市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求张小平继续履行录用合同,按照脱密期管理规定脱密。

年9月17日,根据律师的意见,西安宇宙动力研究所的负责人向仲裁庭提交了“张小平参与我们型号的研究开发情况”的资料。 由于负责人急于达到了使其回所脱密的目的,材料中的措辞不当,夸大了张小平参与研发项目的地位和作用。 这份资料在张小平个人WeChat的力矩上发表后,在网上扩散,引起了高度关注度和一点误解、误读,产生了不利影响。 今后我们会加强内部管理,确保员工中更严格、更严格,不会再发生这种事情。

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九月二十七日

事情的回顾:

今天,“离职是直接影响中国登陆月球的人才,只有国企底层吗? 》的复印件在网上很受欢迎。

根据本文发表的“张小平参与我国型号的研究开发状况”文件,研究员张小平从西安宇宙动力研究所离职,其低温液体发动机的研究开发任务涉及中国载人月球着陆等重大科研项目,“个人离职 。 本文件落款日期为9月17日,加盖了“西安宇宙动力研究所”公章。

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新京报记者证实张小平以前就职于中国航天科技集团有限企业第六研究院下属的西安航天动力研究所,今年从该所离职。 网上资料由该人力部门提交仲裁机构是为了要求张小平回单位脱密,但未经多项审查,复印件有虚假和夸张之处。

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中国航天科技集团有限企业第六研究院院长刘志让对此事媒体表示,张小平离职没有影响任务的问题,研究院的技术骨干很多,研究院也在反省用越来越多的方法维持人才。

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来源:荆州新闻

标题:【财讯】官方回应张小平离职:为重要涉密人员 网传材料有夸大

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