全国人大代表、湖北天门纺织机械有限公司董事长沈:原来的500人企业，现在新

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全国人大代表、湖北天门纺织机械有限公司董事长沈:原来的500人企业，现在新招聘200人

申方勇

楚天都市报记者周平英

“进一步帮助湖北中小企业恢复国内和国际贸易，增加对湖北中小企业的金融支持和定期减免税费，并在资源配置方面给予湖北优惠……”全国人大代表、湖北天门纺织机械有限公司董事长沈提交《关于出台强有力措施对冲疫情影响支持湖北中小企业发展的议案》，呼吁国家重视湖北中小企业发展。

沈表示，2019年湖北省各类企业超过123万家，其中中小企业122万家。受疫情影响，这些企业普遍面临收入来源减少、经营成本增加、与其他省份的业务往来有限等问题。作为湖北省中小企业协会主席，为中小企业加油是他的职责。

而沈领导的天门纺织机械积极寻找机遇，成功突破疫情，成为其他企业学习的榜样。

早在2月1日，天门纺织机械就实现了网上办公，通过微声、微视频等方式进行内部沟通。，了解员工及其家人的身体状况，并在线培训销售、售后服务、技术等相关部门。组织大家讨论相关问题；了解客户复工情况，与客户进行技术交流和售后服务，解决企业复工的技术问题。对于客户急需的配件和主机，公司灵活调度，及时组织发货，解决了客户的迫切需求。

作为纺织设备供应商，春节前发往全国各地的部分纺织设备运抵天门纺织机械，但下游企业经验不足，无法投产。“过去，我们派员工到下游企业进行安装、调试和指导。但今年，受疫情影响，我们不得不另寻出路。一方面，我们利用网络平台向客户提供远程技术服务，解决设备使用中的具体问题。另一方面，我们积极与四家大型客户公司联系，寻求他们的帮助。”沈给介绍道。在得到天门纺织机械的帮助后，这四家客户企业已经派出30多名员工帮助天门纺织机械下游企业安装调试设备。

尽管疫情对公司的运营产生了一定的影响，但公司也将其视为战略调整的机会。

据报道，天门纺织机械目前正处于科技创新发展的关键时期，员工急需高技能人才。2月底，天门纺织机械率先复工，并立即开始招聘。“我们这样做是为了公司的发展和分担社会压力。”沈对说道。

在招聘过程中，沈亲自面试了的每一位应聘者。该公司的天门主工厂和武汉R&D中心最初只有500名员工，但他们一次招募了200人。

如果新员工来了怎么办？沈介绍，公司正在进行工厂改造，这些员工能够满足企业的新陈代谢。例如，仓库经理过去比较老，但这次他们都可以被40岁以下懂电脑的人取代。与此同时，公司发布了一项政策:两年内退休的老员工可以提前退休，他们两年内不会去工作，但他们的工资会相应支付。这一步使公司成功地完成了人力资源的调整，这对社会和企业的发展都是有利的。

在危机中寻找机遇，天门纺织机械武汉R&D中心和武汉银桥科技有限公司参与充电桩和5G配套项目，新招聘的人才也将投入到新项目的建设中。

来源：荆州新闻