湖北省将护士的基本工资标准提高了10%。人力和社会部门对防疫一线专业技术人

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《楚天都市报》(记者周丹)5月14日，人力资源和社会保障部官方网站发表文章《湖北:关爱医务人员》，介绍了湖北省人力资源和社会部门为落实各项政策和关爱医务人员所采取的多项措施。

表彰和奖励一批医务工作者:对在疫情防控工作中做出突出贡献的张、张继先同志给予奖励；给予14家在疫情防控工作中做出重大贡献的机构集体记功奖，并给予107名机构工作人员记功奖。推荐26个集体和125人受到国家表彰。

建立准入“绿色通道”:在县级以上卫生防疫机构非正式从事医疗、检验检疫、防疫研究等科研项目的专业技术人员，按岗位要求和规定权限直接聘用。

职称评定应倾斜:防疫专业技术人员的绩效应与职称评定直接挂钩。专业技术人员的德、能、绩直接作为参加职称评定的重要依据，并给予加分和优先评定。对在防疫和控制第一线做出突出贡献的医疗、检验检疫、防疫研究等专业技术人员，根据表彰和奖励情况，可提前一年申报和评审上级职称或纳入“绿色通道”进行特殊人才职称评定。

落实就业激励政策:医疗、检验检疫、防疫研究等防疫一线专业技术人员，目前担任高级职务并获得省(部)级以上表彰或奖励的，可直接申报和确认2020年全省事业单位专业技术二级岗位招聘工作；表现突出、贡献突出的，可以晋升职务，受到一定程度的表彰和奖励，不能占职务结构就业的比例。

落实人才工程评选优惠政策:2020年，省级财政专项补助人员评选将单列一项指标，鼓励在防疫工作一线做出贡献的专业技术人员。在推荐“国务院特殊津贴”候选人和评选“省内有突出贡献的中青年专家”时，倾向于选择在防疫和控制第一线做出突出贡献的专业技术人员。

落实医护人员的工资福利:护士基本工资标准提高10%。防疫期间，全省一线医务人员临时工作补贴增加一倍，卫生防疫津贴扩大到覆盖整个实施范围，休息和带薪休假时间适当增加。

为医务人员提供工伤保险:在疫情防控期间为医务人员建立工伤保险服务绿色通道，在抗击疫情中为131名感染COVID-19肺炎的医务人员识别工伤并支付福利。

来源：荆州新闻