巧用新媒体

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中国人民银行哈尔滨分行积极顺应“互联网加”的时代潮流，继续扎实推进新媒体建设，开辟了宣传思想工作的新阵地。目前，我行辖内新媒体岗位包括:龙江金融青年、连欣惠民、海印采壳、杜雪金融等8个微信公众账户，共推163个；使用各种应用发布信息482次，使用微博发布信息33次；我们利用干部职工微信群进行了584次主题宣传，取得了良好的宣传效果。

改为“宣传教育”

对于“互动交流”

2016年9月至10月，中国人民银行哈尔滨市分行在辖内干部职工微信群中推出了“好人好事”的日常展示。银行让干部职工成为参与者和传播者，鼓励干部职工从身边的小事做起，努力做好人、做好事，为社会增添更多积极的能量。

更改为“发布通知”

为了“温暖和灵感”

2016年3月，在关爱孤残儿童公益活动开始前，中国人民银行哈尔滨市中心支行利用微信h5页面展示了孤残儿童的生活状况。活动累计捐款3.6万元，增强了志愿者关爱他人、奉献爱心的社会责任感。2016年4月，本行制作了“保护母亲河”宣传页面和微型活动，全省23家金融机构的160多名金融志愿者积极参与，开展了“保护母亲河”垃圾清理活动。

改为“单干”

用于“协同操作”

2016年10月至11月，中国人民银行哈尔滨市中心支行收集了纪念红军长征胜利80周年的活动，制作了宣传片《在红色基因的关口为长征开辟新道路》，通过微信、qq和微博进行了大力宣传，收到了良好的效果。2016年5月4日青年节，我行综合运用举行颁奖仪式、制作宣传展板、微信h5宣传页面等方式，以“青年激发榜样力量”为主题，宣传中国人民银行哈尔滨市中心支行“五好青年”先进事迹，营造学习先进的浓厚氛围。

改变“信息滞后”

是“立即释放”

2016年11月，中国人民银行哈尔滨分行设计开通了“龙江金融青年”微信公众账户，打造了自己的新媒体品牌。公众账户坚持每周编制和分发三期内容，包括七个模块:龙江金融、主要关注点、金融趋势、专家观点、大洋彼岸、各方公众意见和实用工具。通过定期推送金融政策信息和理论文章，帮助干部职工及时掌握经济金融热点动态，不断提高履职能力。中国人民银行延寿县支行利用新媒体平台开展“金辉杯”获奖知识问卷活动，通过有奖问答的方式宣传普及金融知识。被调查者的数量达到了2913人，该县的所有政府机构和人民都对回答问题充满热情。

为防止“病毒式”信息传播，坚守思想工作阵地，中国人民银行哈尔滨市中心支行成立了“思想工作领导小组”和“思想联络小组”，以保持网络舆论阵地，巩固和拓展主流价值观。凭借新媒体优势，本行加强了央行文化建设，积极培育社会主义核心价值观，显著增强了干部职工的向心力和凝聚力，有效推动了各项工作的开展。

来源：荆州新闻