长春市企联：服务企业做好六个“聚焦”

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赵连忠

2017年是全面深化改革的一年，也是振兴东北老工业基地的关键一年。长春市企业协会要继续贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以市委十三大精神为指导，围绕加大对中小企业和小巨人企业支持力度、加强科研成果转化、深化传统产业转型升级、大力招商引资、优化政府环境等发展大局。研究新情况、探索新方法、高标准、精准服务，为建设东北亚区域中心城市而努力。

聚焦“三个把握”，为招商引资做出贡献

认真贯彻省市委“三讲”精神，争取招商引资取得突破。走出去，抓住项目，充分发挥国内外企业和协会的联系优势，组织相关企业进行国内外项目谈判；引进“抓项目”，利用各种机会介绍长春的投资环境和政策，吸引客商来长春投资；张贴“抓项目”，抓住相关部门招商机会，促进项目落地，通过老熟人、老朋友、老同志积极为企业联系项目；现场转化"抓项目"，发挥专家咨询委员会的作用，梳理高校和科研院所的研究成果，争取更多的科研成果在现场嫁接转化。研究制定招商引资奖励办法。继续推进政府环境优化研究，为项目落地和企业发展提供良好条件。

注重“精准”，服务有新突破

以问题为导向，为企业和企业家服务更有根据，更准确。学习和指导会员企业加强党建工作；以参观企业为标准，每月至少组织一次；组织企业家到国内外，特别是中国发达省份和对口城市进行培训和学习；关注中小企业重点，有效帮助解决发展中的一些实际问题；召开专家咨询委员会联席会议，组织专家咨询企业，提供好的处方；组织成员企业管理人员的培训；关注企业家身心健康，举办健康讲座，在井冈山或延安组织革命传统教育，坚持传统节日看望和迎接企业家。

关注“品牌”，让服务更基本

企业协会变革以来，探索形成了“企业研究”、“企业级”、“海外研修”、“研讨会”、“信息快报”、“法律咨询”等品牌项目。，而下一步“专家咨询委员会”也可能成为一个品牌。今年，我们应该继续改进这些品牌项目。老品牌要有新内容，新品牌要有新成就。

注重“和谐”，促进劳动关系的协调

密切与人力资源和社会保障局、总工会的联系，不断总结三方协调机制的经验，努力在建立和完善成员企业劳动合同制度、集体协商制度、民主管理制度和劳动争议调解制度等方面取得实质性突破。积极开展雇主责任标准试点工作。继续加强法律咨询服务。

注重“管理”，搞好财务和物流

认真做好日常财务会计和管理工作，按时编制财务报表，及时申报各项税收；按照相关要求及时做好资产清查和年检审核工作；加强固定资产的管理和登记；按照预算法的要求，合理使用各项财政资金；遵守新的会计档案管理规定，进一步加强内部风险防范；按照要求，做好单位职工年度考核和天津市职工晋升工资及补贴的调整工作；加强物流管理，确保安全正常运行。

着眼“党建”，牢固树立“四种意识”

加强党的建设。强化党支部的政治核心作用，加强机关纪律建设，完善党员干部监督管理制度，在继续实施中继续学习教育“两个学习一个工作”，按照“依法治党、深化改革”的要求，全面推进党建工作再上新台阶。坚持每月学习制度和“三节一课”制度。定期组织党员和常驻人员学习《讲话》、理论、政策和业务，不断提高思想理论水平和业务能力，努力增强政治意识、大局意识、核心意识和从众意识。工作认真，纪律严明。坚决贯彻反腐败指导思想和“八项规定”，反对“四风”，坚持“三严三实”，真正做到与成员企业“亲”、“清”。

名片

长春祁连

长春市企业联合会和企业家协会(以下简称“市企业联合会和企业家协会”)成立于1980年，是由长春市企业界、相关经济、科研、金融等企业集团和企业家自愿组成的经济领域综合协会，现有企业会员317家。市企业协会的业务主管单位为长春市工业和信息化局，组织登记管理机关为长春市民政局。市企业协会接受业务主管单位和协会登记管理机关的业务指导、监督和管理。

第六次股东大会于2013年5月召开，董事会选举为董事长，选举石继山、冯占祥、高、(兼任秘书长)为副董事长。为了适应新常态、新环境，更好地拓展服务方向，市企业联盟和企业协会重新建立了体系，设立了办公室、会员工作部、综合信息部、法律事务部、对外联络工作部和专家服务部六个常设机构，极大地增强了服务会员的实力。

来源：荆州新闻