【财讯】北京取消晚婚假后婚假仍为10天 产假最长7个月

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北京的婚假还有十天产假最长七个月

全国人民代表大会常务委员会编纂了《人口与计划生育法》后北京市居民结婚生子如何度假？

昨天，在北京市14届人民代表大会常务委员会第二十六次会议上，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定。 其中结婚假期为10天，女职工产假根据原意见征稿的128天，追加了“经所在公司同意后，再增加1~3个月”的规定。 另外，增加配偶产假15天。

迄今为止收到过4100多条社会意见

年12月27日，全国人民代表大会常务委员会审议了《关于修改人口和计划生育法的决定》，确定了“全面二胎”的规定，并规定取消晚婚晚育假期和独生子女奖励，如果是计划内生育，可以享受产假待遇的延长。 并且，全国人民代表大会常务委员会允许地方对再生育和产假的奖励、其他福利待遇作出具体规定。

昨天，北京市14届人民代表大会常务委员会召开第二十六次会议，审议并表决了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定(以下简称《条例》)，即日生效。

据市法制办公室主任刘振刚介绍，迄今为止，市法制办公室通过网络，就《条例》草案公开征求社会意见，20天内共收到4100多条社会意见，第一集中在生育政策和生育假期两方面。

刘振刚写了一份文案，首先细化了两个孩子以外的再生育政策，实行延长生育假期的奖励和其他福利待遇，调整结婚假期等，删除了晚婚晚育、生育间隔、生育服务证管理等强制副本。

建议建立出生人口监测的预警机制。

市人民代表大会相关负责人表示，在《条例》的实施过程中，市政府及有关部门立即改革完整的计划生育服务管理工作，妥善解决新的旧政策联系，建立出生人口监测和预警机制，对北京市人口的迅速发展状况

另外，在推进全面两婴政策的过程中，要合理配置妇幼保健、儿童照顾、学前教育等社会保障方面的公共资源，重视保护女性的生育权和就业权，支持生育障碍死亡等特殊家庭。

焦点1

取消晚婚假期结婚可以休息十天

去年，全国人民代表大会常务委员会编纂了《人口与计划生育法》，取消了晚婚假期。 结婚假期是否“缩短”在3天内备受关注。

刘振刚昨天在前一个国家鼓励晚婚晚育时根据国家授权规定:“员工晚婚除了享受国家规定的婚姻假期外，还将增加奖励假期7天。” 据此，北京是符合晚婚规定(女性23岁，男性25岁)的夫妇，可以享受10天的结婚假期。

在这次国家法律修订中，删除了“公民晚婚晚育可以得到延长结婚假期的奖励”的规定。 刘振刚在北京修改条例时还考虑到结婚假期的长度不是计划生育法的调整范围。 这是因为“员工晚婚，奖励假期增加7天”不能再做了。

刘振刚说，在修改条例时，吸取了国家部门和地方经验，最终增加了“依法登记结婚的夫妇除了享受国家规定的结婚假期外，还增加了假期7天”的规定。

焦点2

删除独生子女假期最多7个月

到目前为止，北京市女职工生育后享受的假期包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假期、以及经职场批准的3个月独生子女奖励假期。

刘振刚介绍说，根据新的计划生育政策，国家要求删除晚育和独生子女相关奖励假期，对符合规定生育的夫妇给予延长产假的奖励和其他福利待遇。

根据《条例》，市女职工除享受国家规定的产假外，还享受30天的产假，其配偶享受15天的产假。 刘振刚说，这项规定相当于取代传统晚育假期，增加了配偶15天产假，取消了独生子女奖励假期。

迄今为止，女职工享受98天产假、30天晚育奖励假，此外，拥有“独生子女父母光荣证”的，经所在部门批准，可再增加3个月产假。

在这次调整中，将30天晚育假期的表现调整为生育假期，取消了生独生子女3个月的灵活假期，追加了灵活的规定。 具体来说，“女员工可以征得所在机构、公司事业单位、社会团体、其他组织的同意，再增加1~3个月的假期”。

刘振刚说，产假制度必须在维护产妇和婴儿身心健康和保障女职工就业平等权之间寻求适当的平衡，也要考虑社会保险基金和使用者的负担能力，与现行制度维持一定的连续性。

因此，这项规定希望给使用者和女员工提供灵活配置的空间，而不会过度增加公司的负担。

换句话说，除了国家规定的98天假期和北京当地的30天奖励假期外，如果所在部门批准，产假最长7个月，不限1个孩子、2个孩子。

焦点3

再婚的夫妇无需共同生育就可以申请

与再婚夫妇的生育政策相比，《条例》也相应调整。 迄今为止北京的规定要求再婚夫妇双方只有一个孩子可以申请生第二个孩子。

昨天刘振刚说，再次生育是指一对夫妇(无论是初婚还是再婚)已经生了两个以上的孩子后，符合法律法规的规定条件，生育了。

在这次《条例》中，结合北京的现实情况，细分了再婚夫妇的再生育政策。 其中规定，再婚夫妇婚前只有一个孩子，婚后生了一个孩子的情况下，可以要求生另一个孩子。 再婚的夫妇婚前有两个以上的孩子，如果婚后没有共同生育，也可以要求再生一个孩子。

在孩子生病的情况下，这次的《条例》规定，再婚夫妇按照再生育政策生育的唯一共同孩子得了非遗传性疾病，不能成长为正常劳动力的情况下，可以要求再次生育孩子。 夫妇共同生两个孩子，其中一个被认定为非遗传性障碍而不能成长为正常劳动力的情况下，也要求再生一个孩子。

焦点4

取得独生子女证明书者还可以得到奖励

《条例》规定，对迄今为止取得《独生子女父母光荣证》的夫妇，证明书将受到相关奖励和优待。 根据以往的规定，该条款的相关内容没有怎么调整，基本上按照“老人的老方法”执行。

其中，从领取“独生子女父母光荣证”的月份到其独生子女18岁，每月可获得10元独生子女父母的奖助费。 独生子女托幼管理费和18岁以前的医药费，由夫妇双方所属机构按照有关规定结算。

另外，独生子女的父母，女性五十五岁，男性六十岁，每人可以得到一千元以上的不重复奖励。

《条例》确定，夫妇受到独生子女的奖励和优待后生孩子，就停止其奖励和优待，收回《独生子女父母光荣证》。

■盘点

15个省调整产假最多有3个月的差距

年12月27日，全国人民代表大会常务委员会通过了修改《人口与计划生育法》的决定，从今年元旦开始实施。

修法意味着独生子女时代的结束，“全面二子”的开始需要在各地制定地区的计生条例后，确定结婚假期、产假等。

新京报记者整理发现，目前全国有15个省修订了计生条例，普遍取消了晚婚假期，同时在鼓励生殖假期休了原来的晚育假。

另外，吉林、重庆等5个省已经决定了条例修改的时间，预定在本月进行。

结婚假期的变化在大部分省份还剩三天

这次全国人民代表大会常务委员会在制定计划生育法之前，婚姻假期一般包括两个部分:国家规定的婚姻假期和各地的晚婚假期奖励，前者一般按三天计算。

在鼓励晚婚的时代，各地的计生条例对满足晚婚条件(女性23岁，男性25岁)的夫妇给予晚婚假期奖励，长度从7天到1个月。

例如，迄今为止山西省规定晚婚夫妇的结婚假期为一个月。 甘肃也为晚婚夫妇增加了30天假期。

计生法撰改后，各地相继开始了地方计生条例的撰改，在现在完成撰改的15个省中，关于结婚假期有不同的规定，最短3天，最长30天。

其中，北京、上海、山西、福建等取消了晚婚假期，但延长了婚期，维持了与鼓励晚婚时代基本相同的水平。 比如北京，上海还是10号，山西是30号。 本月修改计生条例的甘肃省计划将33天的结婚假期变更为30天。

率先修改条例的广东省、今年1月修改计划生育条例的天津、山东、浙江、安徽、江西、湖北、广西、四川等彻底取消晚婚假期，结婚夫妇只能享受国家规定的3天假期。

晚育假期取消普遍的生育奖励

还发现，对于已经修订了计生条例的15个省，各地女性员工享受产假的时间和男性生育、护理假期都进行了一定的调整。

到目前为止，很多省是“国家规定假期+晚育奖励”，在一些省，拥有“独生子女父母光荣证”的产妇可以申请重叠假期奖励。 编纂后普遍是“国家规定假期+鼓励生育”。

根据年4月18日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，生育难产，产假增加15天。 生多胎的人，各生一个，增加产假15天。 但是，计算国家规定的产假时间时，通常以98天计算。

“全面二子”以前，各地的计生条例普遍保存了对晚育假期的鼓励，有些地区对持有“独生子女父母光荣证”的女职工，将假期从15日增加到1年。 根据西藏自治区的规定，女职工生育，持有“独生子女父母光荣证”的，可以休一年产假。

各地写的修正后的表现中，一般使用生育奖励代替晚育假期，根据国家标准至少延长30天，产假时间从128天开始最多达到180天。

其中，北京市除128天外，经女职工所在部门批准，可增加1至3个月的假期，最长可休息218天，与产假最短的省份相差3个月。 福建打包所有产假，规定时间为158至180天。

陪产假从七号到二十五号

关于配偶的产假，制定了地方计生条例的15个省，在7日到25日之间制定了确定规定。

其中，天津、山东规定配偶产假为7天。 上海、安徽规定配偶产假为10天，但在安徽，如果夫妇双方异地，男性规定产假为20天。 包括北京在内的山西、浙江、辽宁等多个省的配偶产假为15天。 广西、宁夏配偶产假最长，25天。

a10-a11版采录/新京报记者黄颖实习生郭锰

来源：荆州新闻