主干道机械化作业率将达到95%以上。武汉环卫工人十件实事

本篇文章669字，读完约2分钟

湖北日报(记者夏中华，通讯员惠今)加薪，发福利，发体检...6月3日，武汉市城管执法委员会、市人民社会保障局、市财政局等7个部门联合发布了关爱环卫工人十件实事。

“十件实事”包括环卫工人荣誉奖、改善工作条件、劳动保护、援助、工资、加班费、福利待遇和儿童教育。在授予荣誉方面，将向先进的环卫工人推荐劳动模范、五一劳动奖章等称号。

在改善工作条件方面，全市主次干道机械化作业率将达到95%以上，降低人工操作强度。

在薪酬方面，将建立动态增长机制。合同制环卫工人(包括劳务派遣工)的基本工资不低于当地最低工资标准的130%。

为合格的环卫工人提供公共租赁住房保障。利用现有公房，改造卫生设施，提供辅助用房，为环卫工人提供集体宿舍或临时宿舍。保障环卫工人的休息休假权，实行带薪年休假制度。环卫工人纳入工会会员管理，每年足额缴纳会费，享受会员福利待遇。通过多种渠道为环卫工人提供餐饮和休息设施。

在儿童教育方面，合格的流动环卫工人的子女由他们居住的地区安排接受义务教育，以解决他们的担忧。

为确保身心健康，卫生服务招标合同应包括定期体检。环卫企业事业单位应每年组织环卫工人进行体检，体检费用不应低于500元/人。

据武汉市城管执法委员会相关负责人介绍，自疫情爆发以来，全市已有36000名环卫工人坚守岗位，其中57人感染了COVID-19肺炎，1人不幸死亡。这个城市的环卫工人为防疫和控制疫情做出了重要贡献。介绍了关爱环卫工人的十件实事，为全社会营造关爱环卫工人的氛围，促进全市环卫事业持续健康发展。下一步，我们将细化措施，推进十件实事的落实。

来源：荆州新闻