北京上海急了！抢人大战也分三六九等！

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已经蔓延了一年的城市正在争夺人才，新的竞争者正在到来！

3月21日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》，使符合条件的来京人员能够快速办理引进手续。引进人才的年龄原则上不应超过45岁，引进“三市一区”可放宽至50岁。引进的无产权人才可以在用人单位的集体户或用人单位所在区的人才公共服务机构的集体户落户。引进人才的配偶和未成年子女可以随着他们的调整而移动。

支持“绿色通道”的十大杰出人才包括:

优秀创新创业团队引进人才、科技创新人才、科技创新服务人才、文化创意人才、体育人才、国际交流中心建设人才、金融人才、教育科研和医疗卫生专业人才、高技能人才、为我市科技创新或文化创新做出突出贡献并依法纳税的自由职业者。

除了引进“千人计划”、“万人计划”等专家人才外，北京还扩大了人才引进的范围。十种人才基本涵盖了主要的社会职业，而且范围很广，这说明北京非常渴望人才。

五天后，上海再也坐不住了。继2016年9月引进“30名人才”后，又提出打造“人才高峰”:

3月26日，上海市人才工作会议召开，人才高峰工程行动计划正式公布。建议在“人才高地”的基础上建设“人才高峰”，实行“量身定做、一人一策”、“人才高峰全责制”等政策。

说白了，人才高峰政策实际上是“30人”的高级和精致版本。

去年，一群二线城市发动了一场抢人的战争。各种政策频繁出台，竞争进入白热化阶段。现在，北京和上海都加入了这场战争，中国城市的“夺人战争”正式进入了一线和二线混战的时代！

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城市人才分化时代即将到来

此前，北京控制了2300万人，上海控制了2500万人。你为什么在这个时候加入抢劫人民的战争？

别忘了，在中国所有的城市中，只有北京和上海敢于提出科技创新中心，就连科技创新实力雄厚的深圳也没有更新位置。

建设国家科技中心不是空的一句话，但人才必须是基础，尤其是高科技和高学历的高级人才。因此，与二线城市相比，北京和上海的人才政策针对的是更高层次的人群，而二线城市仍在争夺毕业生来安家落户。

例如，北京承担着北京科技创新主体的重要工作。如果过去三年的应纳税所得额超过上一年全市职工平均工资一定倍数(在本市六区和北京经济技术开发区注册的企业为8倍，其他地区为6倍)，可以申请人才引进。根据2016年北京员工的平均工资，月薪分别为61648元和46236元。

更恶毒的是金融机构、律师等职业。在过去的三年中，每年的应纳税所得额超过申请进口前一年本市职工平均工资的15-20倍。月最高收入超过16万元，年收入需要达到近200万元。

例如，在新的上海计划中，有13个关键领域聚集和创造人才高峰:

宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医学、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、导航/航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端设备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据。

你感觉如何？这和在二线城市抢劫完全不同！北京和上海眼中的人才不是搬砖头的普通白领。通过阅读《大国与辉煌的中国》，你可以了解北京和上海需要什么样的人才。

因此，他们似乎都在抢劫人。在北京和上海很难达到人才引进的门槛。如果你愿意，你可以进入北京和上海。

在控制人口规模的背景下，其背后的实质是北京、上海等一线城市对人才的需求正在分化！人才之间的壁垒正在形成！

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在二线城市抢劫的结果是什么？

最近，除了北京和上海，一些二线城市也加快了抢人的速度:

宁波:大专以上的毕业生可以先安定下来再找工作，而那些在大专工作一年的人就没有安定下来的空间了。

珠海:配偶、未成年子女和与本市户籍人员共同生活的父母可以直接迁入；社保、连续五年居住证和在珠海有稳定住所的可直接申请户籍。

南京:人才来南京定居的条件进一步放宽，“40岁以下的本科生可以直接来南京定居”。

寄钱、买房和户口已经成为许多城市抢劫人口的标准。那么，面对历史上最真诚的政策，这一年来在掠夺二线城市方面取得了什么效果呢？

效果最明显的应该是Xi，它率先推出了“全国大学生网上结算，只凭学生证和身份证”。仅在三天内，就有15552人定居下来，一天之内就有8000多人定居下来，引发了一场“户籍风暴”。

在喊着“大学生购房优惠20%”口号的武汉，2017年留在中国的大学生人数为30.1万，是2016年的3.1倍；有142，000名大学生定居汉芯，是2016年的9.6倍。效果立竿见影。

▲注:Xi的增量是登记人口的增量

从常住人口的增长来看，深圳和广州仍位居大中城市的前两位。良好的创业环境、科技实力和气候使广东两大城市成为人才的首选。

在落后的二线城市中，杭州、长沙、重庆、Xi、郑州和武汉位居前列。令人惊讶的是，长沙和贵阳在长沙27万人口增量中排名第四，去年的开放定居政策是不可或缺的。贵阳是继重庆和成都之后第三个挤进前十名的西部城市，大数据产业让贵阳的未来变得无限。

根据登记人口的增长情况，2017年成都市新增的36.4万户登记家庭可以排在中国第三位，仅次于深圳和广州。西部的第一座城市正引领着西部的崛起！

与此同时，北京和上海的人口正在减少，人才也在流失。以北京大学为例，留在北京的毕业生比例从2014年的55.87%降至2016年的46.22%，其中超过一半的人离开了北京。

逃离北上广的人才去了哪里？

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第一行还是第二行？

选择一线城市，忍受拥挤的交通和高昂的房价，为梦想而奋斗？还是去二线城市？成为当前求职者最难的选择。

领英发布的《2018中国人才招聘趋势报告》中最新的人才吸引名单显示，杭州、深圳、成都、苏州、厦门、东莞、武汉、重庆、南京等城市吸引的人才超过北京和上海。

另一份“2017年大学毕业生招聘报告”显示，2017年排名前十的城市是广州、成都、北京、重庆、深圳、郑州、上海、长沙、杭州和贵阳。除一线城市外，成都、重庆、郑州已经超越上海成为毕业生青睐的城市，人才流动格局正在发生变化！

对于那些逃离北上广的人来说，杭州这个重要的互联网城市正以全新的面貌吸引着陌生人，互联网创新条件不比北京差，环境更宜居，房价只有北京和上海的一半(尽管不低)。

▲图片来源:“老板直接雇佣——2018年旺季人才趋势报告”

武汉、成都、郑州和Xi的吸引力较小，但它们已经引领了许多二线城市，未来的新一线城市将在这些城市诞生！

尽管一线城市的吸引力正在下降，但仍有近50%的人选择在这里寻找机会。

▲图片来源:“老板直接雇佣——2018年旺季人才趋势报告”

一线城市就像被围困的城市。外面无数的人想挤进一块蛋糕，但是里面的人已经在考虑逃跑了。

逃避的背后是生活的无奈和苦涩。从北京的“胶囊公寓”到深圳的“集装箱”，再到香港的“棺材屋”，一个房子就能让无数人梦想成真。

如果你喜欢大城市的繁荣，但你缺乏与大世界相匹配的才能，你对大城市的爱有时会被滥用。

因此，无论时代多么荒谬，无论工作场所多么残酷，只有努力提高自己，你才能有更多的选择，而不是被选择或被抛弃。

来源：荆州新闻