珲春开展了520次热情的回访教育，重新点燃了96名“倒下”干部的激情

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荆楚网客户——荆楚网讯(记者韦敏·徐红军)5月20日，蕲春县纪委监察委员会组织县乡两级纪检监察机关开展“520热心回访教育”，重点对2020年1月以来在全县受到处分的党员干部进行了热心回访教育。

罗是一个县级单位的中层干部。年初，他因为工作表现不佳而受到党的严厉警告，他一度情绪低落。县纪委和监察院的工作人员得知情况后，对他进行了一对一的回访。在组织的鼓励和帮助下，罗认识到了自己的错误，卸下了思想包袱，重新找回了创业的信心。在今年的防疫工作中，罗某带头，夜以继日地在防疫工作的第一线工作，受到了领导和同事们的肯定。

“通过回访教育，我们可以了解纪律人员的政治学习、思想状况和工作表现，帮助他们正确认识和纠正错误，放下思想包袱，重新点燃干部的创业激情。”县纪委主要负责人表示，为了确保回访教育的有效性，采用了“520”模式。

据报道，“五”是五必须讲，即纪律处分期间纪律处分人员的思想状况必须讲；有必要谈一谈党纪政论的研究；有必要谈谈惩罚期间的工作状态；有必要谈谈他未来的思考方向和努力工作；必须讨论对单位领导和同事的评价。“2”指两种激励，即鼓励纪律人员继续积极改革和鼓励纪律人员继续积极担任军官。如果审查该组织的任命没有问题，这不会影响其晋升和任命。“0”表示零容差。在回访中，如果发现当地单位对被处罚人员不关心、不教育、不监督，将严肃追究“零容忍”责任。

据报道，5月20日，全县共有96名受处分的党员干部进行了全覆盖回访教育。在回访教育中，我们了解到，绝大多数党员干部都能端正心态，改正错误，积极工作，争取优异成绩。

来源：荆州新闻