配对“一帮一”和准确投资简历将有助于湖北大学毕业生找到工作

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湖北日报全媒体记者通讯员何报道

COVID-19肺炎疫情给高校就业带来挑战。5月12日，《湖北日报》全媒体记者从武汉商学院、武汉科技大学等高校获悉，近日来，该校通过“一对一”配对、准确匹配简历、深化校企合作等方式帮助大学生就业。

西南财经大学帮助武汉商学院毕业生找工作

4月8日，教育部宣布对湖北省高校毕业生就业和创业实施“一对一”行动，全国48所重点大学与我省高校配对，其中西南财经大学和武汉商学院是一批大学。

目前，西南财经大学通过共享就业信息、联合举办空双选会议和一对一在线咨询等方式帮助武汉商学院毕业生就业。4月21日，两所大学联合举行了首次空双选会议，来自北京、湖北、广东、浙江等地的218家企业为毕业生提供了9873个工作岗位。中国双选委员会共收到4700多份简历。其中，武汉商学院的535名毕业生进入了空中国招聘的“现场”页面，提交了2345份简历，311人参加了视频面试。

西南财经大学组织了一个具有丰富求职经验的毕业生党员团队，与武汉商学院的毕业生“结对”，开展“一对一”的网上咨询。与此同时，为武汉商学院所有毕业生提供职业规划咨询和就业指导的“绿线”，并邀请财富500强企业的志愿者进行网上模拟面试培训，以增强毕业生的求职竞争力。除就业援助外，西南财经大学还与武汉商学院签署了第一个五年战略合作协议，双方将在就业创业、教学管理、学科建设、学术交流等方面开展合作。

辅导员帮助60多名毕业生成功签署合同

"我还没有把你的简历交给你。"最近，武汉科技大学城市建设学院的毕业生常瑞(音译)收到了一家名为“舒适100”的公司的人事部的面试通知，他对此感到很困惑。不久前，她在网上发布了自己的简历，但效率很低。为了专心完成毕业设计，她已经有半个多月没有递交简历了。

这所学校有不少像常瑞这样的毕业生。与此同时，面对毕业设计、工作申请、考研复试等多重压力，他们往往会彼此视而不见。顾问朱磊眼中充满焦虑。他对行业相关企业了解很多，所以他想利用这一优势帮助毕业生找到工作并递交简历。只要做到这一点，朱雷就能收集企业招聘信息，联系人事主管，了解用人需求；在收集失业学生简历的同时，根据工作需要进行分类，然后根据不同企业的就业岗位进行集中投递。根据用人单位的要求，朱磊将合格的常瑞和其他四名学生的简历打包送到了康福100的人事部。几天前，常瑞和另一位同学成功通过面试，获得了录用。因为他对学生和企业都很了解，朱磊在投递简历方面有很高的成功率。到目前为止，他已经联系了近50家企业，准确投递了30多份简历，帮助60多名毕业生成功签约。

“由于这种流行病，毕业生很难找到工作，企业也很难招到人。”重庆一家建筑公司的人事经理程(音译)女士说，先生一次就把有意求职的学生的简历打包送到了企业，不仅节省了时间，还提高了适应率，这太有目的性了。

来源：荆州新闻