关于新时期产业工人队伍建设的几点建议

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文字/报纸评论员尚一泉

《新时期产业工人队伍建设改革方案》已经出台，并通过媒体报道被社会广泛知晓。这一改革方案以党中央、国务院的名义下发，表明党和政府对产业工人建设的高度重视。从另一个角度看，也说明了产业工人队伍建设中存在一些亟待解决的问题，需要引起重视，形成共识，得到政策保障，亟待解决。

《改革方案》提出:“按照政治保证、制度实施、质量提高、维护权益的总体思路，改革不符合产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性、主动性和创造性，实现“两个百年”目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦。”"

加强产业工人队伍建设需要政策、制度和机制的保障。因此，我们提出以下建议。

“政治保证”。产业工人是工人阶级的主力军，是创造社会的中坚力量，是创新驱动发展的中坚力量，是实施制造强国战略的生力军。新中国成立后，工人受到党和政府的高度重视，他们的政治地位受到高度尊重。毛泽东同志和周恩来同志多次会见工业工人的优秀代表，并成为他们的朋友。王进喜、石传祥、张炳贵、吴贵鲜都是人民群众熟知和尊敬的人物，享有很高的政治待遇。“榜样的力量是无穷无尽的”，工业工人以此为荣，同时，他们作为主人做出无私的奉献。当前，要以重视知识分子的力量来重视产业工人。只要产业工人得到了应有的政治保证，产业工人就会给国家、党和政府以及经济建设带来无法估量的回报。

“机构执行”。工业工人的特点是简单，以简单的感情投入工作，愿意吃苦，致力于奉献自己。然而，工业工人不能忍受他们眼中的沙子，他们总是信守诺言。因此，加强产业工人队伍建设比什么都重要，做一件实事总比说一百句空.好建立行业专家选拔制度，培养大国工匠；建立等级晋升制度，确保优秀人才的留住；建立工资住房制度，解决后顾之忧；以业绩衡量竞争；以产品评估优势和劣势；以制度强化团队。如果工人阶级不玩想象，那它就是真实的，好就是好。系统清晰地写在墙上，并在治疗中实施，所有问题都可以轻松解决。

“提高质量”。工业工人素质参差不齐是目前的一个现实问题。文化素质和道德素质决定了产业工人整体素质的提高，也决定了产业工人个人的职业发展和生活价值。这也需要通过建立培训体系和用人机制来解决。

“权益保护”。用“尽力而为”来保障产业工人的权益是建设一支强大产业工人队伍的必要工作。

新时期的产业工人队伍建设是全社会的事，涉及到很多部门，如何协调实施还有很多工作要做。

来源：荆州新闻