湖北:将增加从社区工作者中招聘公务员或职业编辑

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湖北日报(记者曾亚青)社区工作者是基层社会治理的基本力量。如何进一步鼓励社区工作者承担责任，努力工作？

7月3日，在湖北省第19届肺炎防治指挥部第116次新闻发布会上，省民政厅副厅长赵险福表示，湖北将加大从优秀社区工作者中招聘(聘用)公务员或职业准备人员的力度。

赵险富介绍，为加强城市社区小系列工作者建设，省委办公厅、省政府办公厅下发了《关于加强城市社区小系列工作者建设的意见》。《意见》明确了小批城市社区工作者的范围和对象，包括符合条件的城市社区党组织成员、居民委员会成员和由区(市)招聘、街道管理、社区使用的社区工作者。

《意见》强调，选拔和聘用小批社区工作者要把政治标准放在首位，严格控制政治、行为、诚信、能力和作风。要建立社区工作者岗位和等级相结合的职业发展体系，将社区工作者的岗位划分为四个岗位、十八个层次，即主任、副主任、委员、社区专职人员四个岗位，十八个岗位的等级顺序。每类职位对应十二个级别，每三年调整一次，职位级别与工资挂钩。

“为了落实社区工作者的待遇，《意见》明确指出，市、州或区(市)应根据当地经济社会发展水平和财政状况合理确定社区工作者的人均工资水平，并逐步达到不低于当地上一年度的水平。城镇单位从业人员的平均工资水平。”赵险富表示，社区工作者的工资由基本工资和绩效工资组成。对取得社会工作者职业资格的社区工作者，将按不同等级给予一定的职业补贴，按照有关规定为社区工作者缴纳五险一金，并参照街道干部标准定期组织社区工作者体检。

此外，《意见》要求实施社区工作者小系列文献体系，建立“以社区为中心、以服务为重点、责任联动”的机制。建立街道领导和社区工作者之间的闲聊制度。建立党员群众评议和组织评议、日常考核和年度考核相结合的考核机制，并注重考核结果的应用。

为鼓励社区工作者勇于承担责任、努力工作，《意见》还要求加大从优秀社区工作者中招聘(聘用)公务员或职业准备人员的力度，建立城市社区党组织书记岗位管理制度。注重选拔优秀社区党组织书记到街道领导岗位，积极推荐优秀社区工作者担任各级“两个代表一员”，拓宽职业发展渠道，增强社区工作者的荣誉感和自豪感。

来源：荆州新闻