武汉:加强社区工作者队伍建设，聘请优秀社区秘书作为职业人员

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本报6月29日电(记者李通讯员吴琼)6月29日下午4时，武汉市召开新闻发布会，介绍了中共十三届九中全会情况。会上，武汉市委组织部副部长董丹红介绍了加强武汉市社区工作者队伍建设的措施。

董丹红表示:“19000名现有人员的转岗、转岗工作已经基本完成，相关的激励和关怀政策已经逐步落实。下一步，我们将围绕四个方面的工作，不断完善社区工作者专业化体系。”

在加强管理方面，社区工作者的出入境手续更加明确，日常管理更加规范，特别是实行劳动合同管理后，各项权益得到更加全面的保护。同时，我们将进一步改进某些双重评价方法，给群众更多的评价指挥棒，让我们的社区工作者始终关注群众。

在能力提升方面，建立以初级培训、在职培训、继续教育和培训为主要内容的培训体系，提高政治理论水平和依法办事、执行政策、服务群众、应对突发事件的能力。同时，适应疫情防控形势，探索远程教育和网络教育模式，不断增强基层干部履职能力。

在提高安全性方面，建立了由主任、副主任、委员、社区干事四类岗位组成的18级递阶序列，明确了岗位级别的晋升渠道。同时，每个等级对应一个不同的奖励系数，使得社区工作者小系列的待遇由岗位、岗位和等级决定，打破了岗位的上限，提高了社区工作者小系列的整体保障水平。

在强化激励方面，除了拓宽优秀社区工作者进入文件提到的公务员和事业单位的渠道外，我们将按照省委组织部的统一要求，积极开展社区秘书职业岗位管理试点工作，进一步鼓励和引导社区工作者承担责任、创业。

来源：荆州新闻