一个惊人的数据——员工持股七成被套！

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“员工持股原本是一种激励机制，可以为公司和员工实现双赢。对于a股投资者来说，选择一家贴有“员工持股”标签的上市公司似乎增加了一层安全垫。但残酷的现实是，在实施员工持股计划的上市公司中，大部分员工都被气炸了！”

周日晚上，创业板上市公司鲍莱特(是的，鲍莱特是冯小舒的内幕交易者)发布公告。董事长向全体员工发出了增持公司股份的建议，并慷慨承诺，从2017年6月5日至2017年6月9日，如果净购买宝莱特股份，并连续持股超过12个月且在任期间，如果增持造成的损失，我将予以赔偿；收入归员工个人所有。赚钱是你的，赔钱是我的，我觉得自己是超级男人！合理地说，今天，宝莱特(sz.300246)在市场疲软的情况下仍有强劲的每日涨停。

人群惊呼，哇，有这样的手术吗？事实上，有保证的员工持股激励计划并不是波莱特发起的。就在上周五，芬达科技(Fenda Technology，sz.002681)和凯美特齐(Kaimeiteqi，sz.002549)都宣布，他们主张员工购买自己的股票，并承诺只赚不赔。在6月2日宣布的那天，两家公司的股票每天都在上涨，今天它们仍然在快速上涨。

这种员工持股计划似乎很受欢迎，它对上市公司本身、高级管理人员和普通员工以及二级市场的投资者都有明显的好处。然而，事实是，只有少数人为员工持股欢呼。抛开笑脸，站在后面。更重要的是，那些落入员工持股陷阱，嘴里还含着馅饼的人不能吃得没味道，也不能放弃这项政策。

血腥的数据:公司近70%的员工抱着被子

根据最新数据，5月1日至6月4日，两市33家上市公司披露了员工持股计划，其中23家公司的员工持股计划平均购买价格低于昨日收盘价。也就是说，69.7%！该公司近70%的员工持股被套牢了！

有些人可能会想，这是因为最近的金融去杠杆化令股市环境受挫吗？

遗憾的是，自三年前监管机构积极倡导上市公司实施员工持股计划至2017年6月，我们已经统计了员工持股的所有股票数据。在此期间，共有708家a股上市公司推出了员工持股计划，其中375家实施了员工持股计划。在已完成的375份职工持股计划中，215份职工持股计划显示浮亏仍占大部分，职工持股历史被套比例高达57.3%。

探路者(sz.300005)损失最大，它是一个探路者。

数据显示，探路者于2016年2月3日建立了员工持股计划，共募集资金约3606万元，全部用于认购邢正资产管理新中51号集体资产管理计划的二级股份，优先和二级股份比例为2:1。截至5月21日，探路者员工持有的该资产管理计划子份额的最新净值为0.055元，损失率为94.5%。

成就、机会和态度:它们都不能少！

探路者员工一直持有股份，但是员工的成本有点高。调查股价下跌的最根本原因是公司业绩不佳。

根据年报披露，2016年公司实现营业收入、归属于母公司的净利润和从母公司扣除的净利润分别为28.78亿元、1.66亿元和1.31亿元，同比分别增长-24.42%、-37.13%和-47.22%。2017年第一季度的表现也不令人满意。根据公告，今年第一季度，公司实现收入、归属于母亲的净利润、从母亲身上扣除的净利润分别为6.24亿元、5021万元和4609万元，同比增长21.26%、-30.06%和-34.13%。

另外，值得注意的是，根据《邢正资产管理信中51号合同》的约定，实际控制人之一的探路者董事长盛发强为保证人，在资金短缺的情况下，对优先本金和预期收益优先支付利息前，承担补足差额的义务，同时，对集体计划单位净值触及追加线或止损线后，二级股东的补仓承担连带责任。弥补头寸的方式包括现金或股票质押。

邢正管理新中51号正式成立前，盛发强质押1000万股为第一个员工持股计划提供担保，2016年第三季度质押股份增至1653万股。也就是说，董事长拿了股票质押贷款给员工杠杆买股票，然后公司的业绩就无法实现了，所以股价就像员工买坏的一样下跌，然后翻倍。

尽管探路者非常典型，但它只是数百名员工持股的一个缩影。不用说，公司自身业绩对股票价格的影响，建立员工持股计划的时间点也尤为重要。如果员工持股是在a股整体下跌的时候进行的，并且锁定期是有限的，那么打狗被活捉就真的是闭门造车了。

此外，大股东的表现也非常关键。例如，如开头所述，如果像Borat这样的上市公司的担保政策出了什么问题，你就有了一个大老板！你害怕什么？购买！恐怕情况非常糟糕。对一些公司来说，他们鼓励员工增加持股，而他们却悄悄地减少持股，与自己的员工作对。

春秋时期，管仲告诉齐桓公说，国王藏在人民之中，暴君藏在医生之中，残余的国家和家庭藏在钱袋之中。我担心当权者有藏富于民的好意图，但最终，藏债于民的尴尬局面已经形成，我不知道如何结束。伤害人们的心，杀死国王。

来源：荆州新闻