96家央企考核成绩单出炉：过半属优等生

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7月17日，国有资产监督管理委员会(SASAC)公布了2017年中央企业负责人绩效考核结果，其中有50家甲级企业，占中央企业总数的一半以上。

与2016年和2017年的评估结果相比，《国家商报》发现，除被兼并的中央企业外，2017年有5家中央企业未能进入甲级，2017年有5家“新面孔”进入甲级。从行业角度来看，在三大运营商中，中国联通(600050，诊断股票)(港股00762)在过去两年没有进入a级名单，而中国南方航空公司空(600029，诊断股票)集团和中国东方Airlines /き

据国资委牵头的《国有资产报告》分析，中央企业中有8家企业连续14年获得甲级，持续成功的趋势日益明显。另一方面，根据SASAC的相关文件，企业年度利润总额和经济增加值指标的目标值与考核得分和结果评分紧密结合，利润总额的目标值与工资总额预算挂钩。

A级企业的比例达到新高

7月17日，国有资产监督管理委员会披露，中国航天科技(000901)集团、中国兵器工业集团、中国电子科技集团等50家中央企业的负责人被评为甲级。自2004年国有资产监督管理委员会成立和中央企业负责人年度经营业绩考核以来，被评为甲级的企业在2017年中央企业总数中所占比例最高。

记者发现，2016年上市的五家企业——中铁建设股份有限公司(原中国铁路建设总公司)、中国兵器装备集团公司、中国化工集团公司、新兴继华集团(601718)有限公司2017年未被评为A级。其中，中国兵器装备集团公司从2010年至2016年连续7年上市，但在2017年亏损。

2017年，中国南方航空空集团、中国东方航空空集团、中国旅游集团、中国能源建设(香港股票03996)集团和中国五矿集团公司上市。根据之前的名单，中国东方航空空集团在2010年首次被列入a级名单，中国南方航空空公司也在名单上，而中国旅游集团则在2016年被中国香港中国旅行社集团和中国国际旅行社(601888，诊断股)列入a级名单

“评估清单很有启发性。持续的评价和排名关系到企业领导班子的水平，也将影响到薪酬。”国有企业专家朱博山表示。

根据相关文件，企业年度利润总额和经济增加值指标的目标值与考核得分和结果评分紧密结合。《中央企业负责人绩效考核办法》强化了绩效考核与激励约束的紧密联系，遵循“绩效增长、薪酬增长、绩效下降、薪酬下降”的原则。

根据《国有资产报告》，连续14年有8家央企上榜，2017年仍保持较高的增速。“长期基础”的趋势越来越明显，即中国航天科技集团、中国兵器工业集团、中国电子科技集团、中国海洋石油(香港股票0883)集团、国家电网、中国移动(香港股票0941)、中国发展与投资集团、中国招商集团，其中，2017年中国移动收入超过7400亿元，增长4.5%，利润总额为1400亿元，增长7%，成为央企中利润最大的。

文化旅游运输业的表现是光明的

与2016年的评估结果相比，军事、能源和建筑行业的企业入选比例较高，2017年的评估结果延续了这一趋势。

根据《国有资产报告》的分析，10家中央军工企业中有7家被选中。其中，CSSC和中国航空发展集团在2016年和2017年未入选，能源行业所有中央企业均入选，建筑行业5家中央企业入选。只有中国铁路建设(601186，诊断股票)(香港股票01186)没有成功，选择了运输行业的4家中央企业，选择了通信行业的4家企业。

中国联合网络通信集团有限公司是三大运营商中唯一未能入选的。它上一次上市是在2015年。上市平台中国联通(600050，sh)的财务报告显示，中国联通过去两年的净利润并不理想。2016年和2017年的净利润分别约为4.8亿元和16.84亿元，2015年的净利润为104.34亿元。

与2016年相比，交通行业表现显著。其中，三家主要航空公司空公司在名单上，上一次发生这种情况是在2011年的评估表中。

三家空航空公司在2017年都取得了不错的成绩。中国航空空中国航空(601111，诊断股票)(香港股票00753)(601111，sh)，中国东方航空空中国东方Airlines /き

在文化旅游行业，华侨城和中国旅游集团榜上有名。其中，华侨城是榜单上的常客，但“中国旅游集团”的名字首次出现在榜单上，这也反映了中央企业整合的“递增”效应。

来源：荆州新闻